参照公务员管理，将全部采取公务员的管理方式，取消专业技术职务，完全按照行政级别来确定人员级别和档次。不采取公务员管理的话，可以实行行政职务和专业技术职务两条腿。比方说，我在当地交通局下属公路局工作，公路局是事业单位，我的行政职务是科员，而我的专业技术职务（职称）是工程师，按照我的专业技术职务发工资的话，工程师一般可以享受正科级工资。如果参照公务员管理之后，就取消专业技术职务，我只能保留行政职务，只能拿科员的工资了，就等于降低工资收入了。事业单位目前正处于改革中，今后的改革情况很难说。如果纳入公务员管理的话，人事管理则参照公务员制度，感觉相对稳定一些。事业单位的人员编制则采取岗位需要确定人员编制的办法，人员也采取聘任制。总的说各有利弊，很难说哪种方式最好。
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