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节假日加班工资怎么算
在超市上班 不知道超市制度是怎么样的 。我们这节假日加班加班费就按小时算的 就像春节加了一天班 就给了20元 还有就是每个星期天要免费上一个小时 不上还要扣钱 不知道是否合理
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推荐答案 2020-01-28
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第1个回答 2014-03-20
答,你好,这样是不合理的。根据相关法律规定,周末加班是2倍的工资(但有的地方可以根据具体的工作需要,可以进行调休,但每月至少休息4天),法定节假日(如春节,中秋,国庆等)加班是3倍的工资。具体是根据你每天正常的工资进行计算。
每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%
法定公休日的加班工资:日工资×200%
法定节假日的加班工资:日工资×300%
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节假日加班工资怎么计算
答:
法律分析:法定节假日加班,
加班费=3倍工资=月工资基数÷21.75天×3(用人单位不能以安排补休形式替代加班工资)
。双休日加班,加班费=2倍工资=月工资基数÷21.75天×2×加班天数(用人单位可以以补休形式代替加班工资)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
法定
节假日加班工资怎么计算
答:
计算公式:休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数
。2、8小时外加点加班:安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。法定节日加班工资是怎样计算的 1、元旦:按照标准,1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或...
节假日加班工资怎么计算
?基数
答:
法律分析:法定节假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。
法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%
。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社...
法定
节假日加班工资
计算
答:
法律分析:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬,是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的...
加班工资
按小时
怎么算
答:
小时加班工资计算:法定
节假日加班工资
=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3;休息日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2;工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1。5。休息日用人单位安排调休的,不需要支付加班费。法定加班不能超过几个小时法定加班每日最多不得...
节假日加班工资怎么算
答:
按照自己本来工资的200%或者是300%来算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,所以节假日加班工资应该按照自己本来工资的200%或者是300%来算。安...
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