按30天为基数，这样算工资准确吗？

Question

我们公司一个月有4天假期，不固定，可以自由选择休哪天，每个月按30天来算工资。如果碰到大月，某人正常休了4天，请了2天，那只能算30-2=28天工资；但是公司有规定，出勤日不到24天就不能有4天假期，象某人休了4天，又请了6天，大月的话实际出勤日是31-4-6=21天，那就只能有3天假期，按道理应该是算21天+3天假=24天工资，可是因为是30天为基数的，所以实际计算工资是按30-6-1=23天。。这样就有很多员工觉得自己的工资算少了。。我个人也觉得不妥当。能不能大月按31天，小月按30，2月按28这样来算呢，那样会不会准确点？
没得到好的答案··

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

不准确，
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

Answer 3

会，每个月以当月的天数来计算工资

Answer 4

你好！

你的想法很对。

Answer 5

基数应当为21.75天！你网上搜搜，很容易就找到