第1个回答 2020-12-30
第2个回答 2019-05-28
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
孙旭权
婚姻家事专业律师
张烜墚
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第3个回答 推荐于2017-12-16
一年按365天算,约是52周,实行双休,这样休息日是104天;
工作日是365-104=261天,12个月/年;
平均每月工作日是261/12=21.75天本回答被提问者采纳
工作日是365-104=261天,12个月/年;
平均每月工作日是261/12=21.75天本回答被提问者采纳
第4个回答 2021-01-12
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