其一，防范法律风险。包括刑事的、行政的、民事的法律风险。企业与企业家在成长过程中都不可避免地面临越来越多的法律风险，大到如仰融在企业产权问题上、刘晓庆在税收方面的法律风险，小到企业员工与企业间的劳资纠纷，稍不留神即可能给企业给个人带来巨大损失甚至倾家荡产、家破人亡。我们个人在社会生活中也不可避免地面临这样或那样的法律纠纷和风险，处理不妥也将极大影响我们的工作与生活。
实践一再表明，事先的风险防范远胜于危机发生后的补救措施。律师作为专业的和职业的法律从业人员，以其专业知识和执业经验，可以有效地帮助企业和个人建立防范法律风险机制，如风险的预警机制、评估机制以及遇险紧急预案等，以避免因对现行法律法规的错误理解所导致的决策失误以及因商业伙伴的不诚信甚至误入对方圈套所致的风险等，同时对资金运作、企业产权取得、企业家本人经营行为、家庭变故等容易出现问题的环节上可能存在的风险提前防范，防患于未然，避免产生不必要的损失，等等。
其二，提高工作效率，优化资源配置。现今的法律日趋专业化，聘请专业的律师帮助处理相关事务，可以在更好地处理法律事务的同时，腾出我们自己的精力专心做好擅长的事情，从面节约机会成本，获取比较利益。所谓“有事请找我的律师”，而自己则可以从烦心而不擅长的法律事务中抽身出来专心做自己的事情。
其三，提高工作质量，提升企业品味。在走向法治化的时代里，拥有自己“不打官司的律师” 某种意义上成为衡量一个企业发展状态的标志。律师不仅可以提供专业化的服务，也可以提高企业以及个人的品味。
其四，优化企业结构，提升企业竞争力。现代律师的法律服务已经远不限于传统的法律服务领域，对于企业而言，好的律师可以参与企业决策，可以协助企业更好地建立现代企业制度（如企业改制、管理人员的薪酬设计等），可以更合理地设计企业运行机制，可以更稳妥地消除企业内在矛盾，可以对企业的资产债务重组提供科学的法律意见，帮助企业的做大做强。
聘请常年法律顾问的一般程序：
1.了解常年法律顾问的工作范围、收费，与律师事务所以及律师进行考查性会谈。
2.交换对企业、业务基本情况、法律顾问服务的要求。
3.对于律师事务所提供的《聘请法律顾问合同》文本条款进行磋商。
4.签订《聘请法律顾问合同》。
5.按《聘请法律顾问合同》约定向律师事务所支付法律顾问费。
6.收费后被指定律师应当立即开展工作，《聘请法律顾问合同》另有约定的除外。
7.《聘请法律顾问合同》的期限一般为一年，第二年经协商一致后续签。
北京市物格律师事务所
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