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在办理社保中,合同工和劳务工有什么区别?
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第1个回答 2020-02-29
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社保
上"职工性质"为
劳务工和合同工的差别
是什么?
答:
最主要的区别:所有的
福利待遇
是由谁来承担的,
如果是合同工,则由用人的来承担相应的义务;如果劳务工,则由对应的劳务派遣公司来承担
。
劳务工和合同工有什么区别
答:
劳务工和合同工的主要区别在于用工关系、工作性质和管理使用等方面
。以下是相关介绍:1.用工关系。劳务工是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理并派遣到用人单位工作;合同工则直接与用人单位签订劳动合同,由用人单位直接使用和管理。2.工作性质。劳务工一般从事临时性、辅助性或替代性的工作;合同工则...
社保
里面的
合同工和劳务工有什么区别
答:
法律分析:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系
;所有的
福利待遇
均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工是不须要交社保的,今后遇到问题适用民法,不适用劳动合同法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书...
劳务
派遣员工和正式员工的五险一金
有什么不同?
答:
签署劳动合同的单位不同:劳务派遣工与劳务派遣公司签订合同
,而正式员工则直接与工作单位签订劳动合同。
社保缴纳方式不同
:劳务派遣员工的社保缴纳方式取决于劳务派遣公司的政策,而正式员工的社保则由工作单位全额支付。这意味着,劳务派遣员工的社保可能不如正式员工全面,保障程度较低。公积金政策不同:劳务...
合同工和劳务工有什么区别?
视频时间 01:56
劳务合同
和
合同工有什么区别
答:
律师解析 合同工与劳务工在劳动关系、
福利待遇
和人员管理使用方面有所不同。 第一,劳动关系的区别。 合同工是与用人单位直接签订劳动合同,由用人单位直接使用、管理,其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。 劳务工又称劳务派遣工,是劳动者与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司...
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