怎么样写迟到就不准请假的通知？急！

Question

就是迟到就不准请假的通知、就是车间主管批准了请假，也会被视为无效，而且，要告知员工，请假是要先给到人事批准。

谢谢！

Answer 1

全体员工：
为了严肃纪律，正规请假制度，杜绝因迟到而请假的不良现象发生，经领导研究决定，现将请假制度修改如下：
1、请假需提前24小时到人事部申领请假条，填写完成经车间主管签字并上报人事部，经人事部确认同意后方可请假；
2、因迟到而请假一律不得批准，该类请假车间主管批准无效；
3、确因急病等原因来不及请假的，可以事后补假，但需提交一级甲等以上医院的病历及相关医生开具的假条。
望全体员工相互转告，共同为完善公司的规章制度而努力。
特此通知。

XXX公司
X年X月X日

Answer 2

为营造良好的工作氛围，根据公司规定（应该有的吧），经人事部和车间主任共同研究决意（事先沟通）：
下面就可以写你想说的话。
最后加上：本规定从颁布日开始执行。
落款是车间主任和人事部的公章，签名也可。最后就是日期。
需要公示，可以开晨会时请主任告之。

Answer 3

我们人力也下过类似通知，到最后都不了了之，因为不近人情。
有些事不可能提前请假的，举几个例子：
坐公交车，路上有人丢钱包了，不让下车，等警察来了东西找回来了，谁给开证明？
交通事故堵车，谁给开证明？
孩子/老人急病送医院，只有孩子/老人的病历，没有个人的假条?
等等。
我因为有事迟到了（谁也不愿意迟到），又不想背考勤不良记录，为什么不能请半小时事假呢？事假是要扣钱的，又不是福利？更何况还有国家规定的年假用不完，为什么不能冲抵呢？