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我现在拿到两个公司的offer,如何和他们谈待遇?
如题所述
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推荐答案 2010-11-01
你问的也太笼统了,首先要看你自身的条件,然后你目前工作的薪资待遇,还有你自己的期望待遇。
然后要知道你目前两份offer的职位,待遇,福利,发展前景等状况才好去谈的。
基本原则就是,综合条件一定要比现在的好,然后也一定要比自己的可期望薪资要高,that's all.
Good luck loh~
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其他回答
第1个回答 2010-11-02
我觉得待遇是小事,关键是看公司经营项目以及发展,公司没有发展待遇再好你也得换工作!就算目前待遇低,但是公司有发展,你才能得到你不敢想的职位以及工资待遇!
相似回答
我现在拿到两个公司的offer,如何和他们谈待遇?
答:
你问的也太笼统了,
首先要看你自身的条件,然后你目前工作的薪资待遇,还有你自己的期望待遇
。然后要知道你目前两份offer的职位,待遇,福利,发展前景等状况才好去谈的。基本原则就是,综合条件一定要比现在的好,然后也一定要比自己的可期望薪资要高,that's all.Good luck loh~...
面试时薪酬要
怎么谈
好?
答:
但有的岗位,比如中高管、新增重要版块、急聘等情况。一方面是
公司
没有符合的历史报价,另一方面公司目前的报价可能也是基于一个预估判断。这时候能谈的空间就比较大。挂出来的薪资范围有时候也只是为了做筛选,比如
我现在
薪资8k,看到一个50k的岗位,大概率是“不太适合”去聊的。所以这种情况下,如果报价...
如何谈
薪资
答:
另外,可以给自己设定合理的跳槽时间,比如用6个月左右的时间找到合适的机会,先找几家
公司
练练手,不要一开始就投自己的理想
企业
,练手差不多了再投。如果在练手的过程中
拿到
几
个offer,
可以先hold住,拿着offer和理想雇主
谈offer
。练手的好处是可以在理想雇主面试环节表现出最佳状态。通常猎头和企业都会在面试环节问你...
怎样和
HR谈薪水
答:
2、不直接询问你对薪酬的希望
多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少,其实这样做已经给予应聘者开价的权利,这样对于企业是比较不利的。相反的,如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后,就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时,只会透露...
毕业生收到几个
offer怎么
办?
答:
1. 提高职位
待遇
:
企业
可能在原有的offer基础上加薪,鼓励毕业生接受自己的offer。主要是因为毕业生手握多个offer都说明他们有一定的实力和价值,并且是非常有市场竞争力的。因此,一个单位如果真的需要这类人才,可能会进一步加大诱惑力。
2
. 提供更好的福利:如果企业确实希望毕业生接受更多自己
的offer,
...
面试时薪酬要
怎么谈
好?
答:
此时,你可进一步试探、协商以争取更高的
待遇
。
2
.技巧
二
:迂回战术倘若公司开出的薪酬达不到你的理想薪酬,你也不用着急。不妨使用试探、协商的方式争取更高的待遇。你可以说:“我认为,工作是应该双赢的,而薪酬是个人价值的提现。您看,我曾在拿过
公司的
销售总冠军,一个月为公司创造了200万元的...
大家正在搜
拿到公司的offer是什么意思
何运晨李浩源邓冰莹拿到offer
拿到offer后一个月入职
offer公司
拿到offer可以不去吗
谁拿到了offer
拿到了offer是什么
公司给了offer又反悔
大公司offer一般多久
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