河南省第四监狱是河南省豫西地区惟一一所关押改造重刑服刑人员的监狱，是一所部级现代化文明监狱， 1998年至今曾两次被省委、省政府授予“省级文明单位”称号；2005年被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”。截至2013年，他们连续14年8个月实现了监管安全，连续两年被河南省监狱管理局评定为监管安全一级单位，保持了20年安全生产无重大事故，连续3年获得年度工作先进单位。先后被司法部荣记集体一等功1次、被河南省司法厅荣记集体二等功两次、被河南省监狱管理局荣记集体三等功1次；在连续两届获得省属监狱系统“模范职工之家”的基础上，2008年5月被河南省总工会命名为“模范职工之家”。
河南省第四监狱党委书记、监狱长张培斌说：“监狱担负着重塑人生的重任，精神文明建设在监狱特别重要。创建全国文明单位是统一思想、凝聚人心的有效载体，是统揽全局、推动工作的强大动力，能有效地加速服刑人员思想改造、心灵重塑，从而提高教育改造质量。”近两年该监狱党委带领全体警察职工，紧紧围绕构建和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境两大目标，坚持以文明创建促工作发展，取得了显著的成绩。 河南省第四监狱以创建“全国文明单位”为载体，采取思想政治教育、素质训练、加强制度管理、科学引导4项举措，增强民警综合能力，确保监狱工作的安全与稳定。 监狱始终强化思想政治工作，增添民警职工的责任心。监狱严格落实党委中心组学习制度，结合工作实际学习党的十七大精神，学习法律法规知识，增强民警的责任心和使命感，培养民警在新形势下的奉献精神。他们狠抓综合素质训练，结合工作需要，创新教育方法，切实加强岗位技能培训，用寓教于乐、富有实效的教育培训方式，增强了培训效果，提高了民警履职能力；他们加强制度管理，监狱班子成员把执行和维护制度视为自己的基本职责，带头落实制度、遵守制度，带动广大民警形成崇尚制度、严格执行制度的良好氛围，用制度和考核来规范行为，提高执行能力；他们着重科学引导，激发大家的创造力。针对民警职工对管理制度的认知和认识程度存在的差异，对制度的执行存在的偏差，注重深入调研，科学把握思想动态。通过工作简报、壁报宣传等形式，详细阐明管理规定和制度建设的重要性、必要性，消除大家对制度的抵触情绪，增强对制度的认同感，从而创造性地开展工作。同时，高度重视和关心民警职工的贴身利益，积极打造民警精神家园，努力为民警办实事、办好事，组织优秀基层民警外出参观学习，通过健康、积极向上的文化氛围满足民警的精神需求。
