离异男上司是事业单位一把手，明知女下属很崇拜和喜欢自己，也乐于收女下属的小礼物之类的，类似于兄妹，又有点暧昧，却彼此都不挑明。传言男上司未离婚前，外面有个研究生小三，但未确实！
男上司经常帮助女下属，给予其发展的机会，也常在中层领导和其他人面前夸女下属，当面不夸，会指出她的缺点和教给她一些经验，如果他哪句话说得不好惹到女下属了，也会立刻改口。
女下属进单位时间比较短，也没什么背景，一路全靠自己，主要是男上司很欣赏和看重。可是，她要的不是这些，觉得没有希望在一起的话，不想自己煎熬，就想着离开，彻底放下，不看见就不会关注了，可是，男上司却不放，为什么呢？女下属也确实有点小才和能力吧，获得过全国性的奖项。分析一下：男上司究竟什么心理？是享受这种被崇拜的感觉+有人关心和小礼物收的惊喜+女下属获奖给本单位带来的荣誉+女下属一心一意对自己==利用其卖命？或者是人心换人心，所以也对女下属好点？亲切的感觉，绝对没有非分之想？男的是不是都这么自私呢，不能接受的感情却不放人家走！（虽没直接挑破，但是他心里明白的很）
男上司45岁了 前不久离婚 前妻也是个事业单位领导
女下属29岁 未婚 自立自强女性 有点接近小资吧
如果是男上司看上了女下属，为什么没有进一步的表示呢？而且，女下属的心意他很明白的，是因为女下属现在还是小兵，没有壮大起来吗？没有跟他平肩吗？他以前说过，觉得找自己的下属是件丢脸的事，有本事可以外面找。男上司一直名声很好，很正，当女下属听到一点传言可能有小三时，委婉地对他说：自己喜欢的人可能外面有人了……他应该知道说的是他，他却只回复“缘分”！是否就是默认外面有人了？而且给女下属台阶下，意思就是“我也喜欢你，但是认识你晚了，所以缘分不够？”
一年多的了解，他也发现了女下属的脾气不太好，是不是因为这个，觉得不合适，所以才开始适当回避一些短信，当然，无关痛痒的短信还回复。私底下还是偷偷帮她，还背后夸她。到底啥意思？
女同志，你发了很多字没有详细看，但是依然可以看出很多事情。
女人多自恋，你说男领导对女下属好，怎么看都是正常的好，比如你说你是新来的，那么必然需要鼓励，这样才能快速融入团队，发挥价值，他顾你来是干活的，也是花钱的。
给予发展机会什么的，下属做的好就要奖励，这不是男女的问题，如果想看出问题，必然要看工作之外的东西，可惜你的描述中没有什么工作之外的表示，显然从这看信息不足，不足以证明领导对你有意思。
你关心男人各种婚姻背景，私生活背景什么，实际上，身为领导是不关心你们是否关心这些的，但是你们如果传谣言有小三什么损坏他名誉，自然要澄清，如果是男同事传，一样会澄清。至于你说 他只回复“缘分”很简单，你喜欢的人外面有人了，管他什么事儿，另外关你什么事，谁都不关，他有什么可说的，谁像女人那么八卦，你一个普通下属的私生活，作为领导毫无兴趣可言。
对于女同志你最后一段的描述，你脾气好不好，人家根本不关心，大不了开了换一个，本来就不感兴趣，还什么合适不合适，根本没想过。为什么开始回避短信，这是因为你的短信已经越权跨界了。适当惊醒你注意你们的关系，为什么无关痛痒的短信还是回复，因为你们是同事，如果闹僵了抬头不见低头见的怎么工作？私下帮她？人家是正常的工作上的支持，至于夸你，我这么和你说，身为领导背后谁都夸，一方面激励其他同事，一方面让其他同事知道你们的工作领导不说但是都看在眼里。
结论：无意中看到你写了这么多，还真让我怀疑职场女同志的智商和情商。还是因为被主管的情绪麻痹了？
结果：都一年多的事情了，你没戏了，洗洗睡吧。
他说对我特别包容，在饭桌上对其他领导说：不准欺负我，我是他的小粉丝！
以前听到他的谣言，他说：现在杀死我吧！就算你给我配，也配个好看点的行吗？我自认为自身素质还可以，你这么配，我觉得受到了侮辱呢！
说到机会，单位400人只有3个名额，且不是我的岗位，他却推荐我，说知道我有个心愿。当然，没让他失望，而且爆发得让他有点出乎意料。我获了全国性奖项可以调走了，他却说：别人说我脾气不好，只有他能降得住我！
╮(╯▽╰)╭，不识庐山真面目，只缘身在此山中。你当局者迷的厉害了。从你的说话中感觉到你社会阅历还是太浅，我上次都说过，工作就是工作。一切工作之内的东西就让它存在于工作里，工作之外的才有参考价值。你现在工作生活分不清。最后只能是作茧自缚。另外他说了什么不重要，重要的是只有你才会记得这么清楚，这么在乎，这只能说明你现在的工作之外生活状态有问题。办公室内的恋情真的没有善终的。工作中耍脾气也是显示了你的职场心态不成熟。
亲人？潜规则？单纯公事？利用？都和你没啥关系。猜别人的心事最不靠谱。何不做好自己？何况人家也不喜欢你，你选择个毛线。