我是单位长期员工。最近高血压。单位要把我改为周28小时工。这合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

违法，参照第四条，可以去动劳局仲裁，就算赔偿，吃亏还是你自己，因为赔你点钱，最终失去工作，还不如想法继续做下去

建议按以下方法，调养身体，好了就可以工作了

况且高血压是很危险的，治与不治会有很多后遗症
我舅是台湾老一代名医，曾治好无数人
他有一帖治高血压良药，而且不要钱，我自己也给过我同事试过，确实效果神奇
以下是这帖药
高血压
只要不吃盐，最多三个月，血压便会降下来，
而且不吃盐能让你的肾脏得以休养，故因肾问题的高血压也可改善
血压降到正常值便可恢复正常饮食
以下是我应用这方法的经验，
我公司一位临时工想转正职，但体检时血压220，公司不同意录用，我让他试了以上方法，结果血压真降到140，
愈后
恢复吃盬时，口味会变淡，自然不再吃那麼咸了
最多三个月，会好就会好，不好，再多吃几个月也没用，
但好了后，应节制饮食，多吃青菜少吃海鲜肉品
建议食品
早餐没问题吃面包或烧饼，油条，甜豆浆
午晚餐吃沙拉，水煮青菜，馒头，苹果，
外食不方便可以准备二碗水，把菜的盐先洗乾净再吃
以上只是略与举一些例子，其实只要无盬都可以的，但多些青菜可帮助排便排毒
副作用
三个月不吃盬不会有副作用，
得肾脏病的人，也都服以上无盬饮食，我自己跟同事也试过，
如果无盐真得难吃的受不了，可以去买一种含钾的无盬酱油，但请少吃
看在能长命百岁及不花钱又没有副作用的份上，三个月忍忍就过了

中国劳动法

第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

Answer 2

没有明白你说的是什么。追问

我是无固定期限员工。现单位因我生病。要改为计时工。合法吗？

追答

按国家规定，可以有计件制的考核方法也可以有计时制的考核方法，因此不违法。只是对员工考核方法有较大变动时需要与员工商量。