足疗店招工难的原因有职业形象与社会认知问题、技能要求提高、培训周期长、工作强度大、薪酬待遇与工作压力不成正比。
1、职业形象与社会认知问题：部分社会舆论和误解将足疗行业与不规范的灰色地带联系在一起，尤其是对于女性技师而言，由于担心职业声誉和社会偏见，很多人不愿从事这个行业。
2、技能要求提高：正规足疗店对技师的要求不仅是手法熟练，还要求具备一定的理论知识、礼仪修养和自我保护能力，同时可能还需要一定的颜值。这样的高标准使得符合要求的求职者数量相对较少。
3、培训周期长：新入职员工需要接受较长时间的专业培训，并通过考试合格后才能上岗，这对很多寻求快速就业的人来说门槛较高。
4、工作强度大：足疗按摩工作通常属于服务行业，工作时间长、劳动强度高，且需保持良好的服务态度，长期下来可能会导致人员流失率增加。
5、薪酬待遇与工作压力不成正比：虽然足疗技师薪资可能相对较高，但如果工作压力过大、工作环境不稳定或缺乏合理的休息制度，也可能影响招聘效果。
足浴技师的工作职责：
1、在接待客户时，足疗技师需要倾听客户的需求和要求，并且亲自与客户进行沟通，结合客人需求和实际情况制定按摩方案。
2、使用辅助器械或工具促进患者放松，例如使用湿敷料、红外线灯或冰块等。
3、为顾客提供专业的伸展、放松等运动技巧，为顾客介绍服务内容以及服务设施的使用方法和注意事项。
4、为顾客提供热情专业的足浴服务，妥善处理顾客投诉，提升顾客满意度。
5、提前准备护理用具用品，保证工作区域和工作用品的干净整洁。
6、积极了解行业状况，学习最新的足浴知识和技能。
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