公司老板用私人账户转账发工资合法吗

如题所述

是不合法的,可能涉及偷税漏税问题,可以去税务机关举报。

公司老板用私人账户转账发工资,是不能直接证明劳动关系的。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等。

法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百零一条 纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段,不缴或者少缴应纳税款,偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的,或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金;偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处偷税数额一倍以上五倍 以下罚金。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-06-29
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的,具体情况如下:
1、一般情况下在劳动合同中是规定公司为一个独立个体来支付员工工资,所以大部分情况下,是以公司账户给员工发放工资。
2、特殊情况下公司用个人账户给贵卫发工资只要按照实际情况上报,行合财务流程即可,也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话,就属于违法行为,属于偷税漏税。
风险提示:如果从个人账户发工资,是为了规避员工的个人所得税,那么这样的做法对公司来说是得不偿失的,作为代缴义务人,为员工代扣代缴个人所得税是公司的法定义务。可能由于其他的原因不得不使用个人账户发工资,但长期这样做也是有风险的。
第2个回答  2022-06-29
你好,原则上是不符合财经制度的,公司支付员工工资应该从单位银行基本户转账。当然,现实中,尤其是小企业,确实存在这种现象。这种情况与员工而言,可能存在最后无法证明和公司存在劳动关系的风险,与单位而言存在公司独立法人资格丧失的风险导致股东承担连带责任。本回答被网友采纳
相似回答