我想内部调岗，但是我现在的岗位一直招不到人，领导不批咋办？

Question

如题所述

Answer 1

年轻人想内部调岗，但是发现所处的工作岗位当中一直招不到人，而领导又一直不批年轻人调岗的事情。那么年轻人就只能选择重新换一份工作，选择在其他公司里面工作，对自己可能会有更好的升职机会，从而也会有更好的发展，在职场当中每一个人都是想着往高处爬。俗话说，水往低处流，人往高处走。在工作过程中就想要得到升职的机会，从而一步步能够提高个人的资金收入。

从事不同行业当中，每一个年轻人在事业上面的打拼，都是为了能够满足个人的生活条件，当代的年轻人对工作职场上面的要求也非常的高。以前都是领导招员工，而如今员工在找工作的时候也会针对性的去挑领导，如果和领导之间的意见不统一，年轻人也根本就不愿意在这样的公司里面受委屈。觉得与其待在一个让自己不高兴的地方工作，倒不如选择一份相对轻松一点的工作，即使工资挣低一点，人生在世就图一个开心。

年轻人所处的工作岗位当中一直招不到人，也应该认知到这正是因为人员稀缺，所以年轻人也应该重视看一下自己所从事的岗位当中，需缺的人才是不是比较少。如果自己从事了一个比较吃香的行业，那么就不要随随便便的考虑换工作，这样对自己的工作而言也会有很大的影响。在从事职场中，不要人云亦云，看到别人跳槽，年轻人也想着跳槽。毕竟在每一次跳槽以后，都需要一段时间去适应新的工作环境。

如果年轻人真的想要换一份工作，那么就可以直接和领导商量一下，看一下领导是如何安排的。对于每一个领导在职场当中都会给员工安排一个适合员工的工作岗位，不仅要提高员工的工作能力。同时还要一步步的提高员工的薪资，这样才能在公司里面留住人。

Answer 2

领导当然是需要根据岗位的需求和安排人员进行工作，如果你调到另外一个岗位，但是公司目前没有空余的地方，当然是不可以被调去。

Answer 3

我认为你可以选择辞职，如果一直招不到人的话，领导也一直不会同意你的做法。你还不如去寻找一个新的公司，找到一个自己喜欢的工作。

Answer 4

这种情况，只能再等一等，因为任何一个岗位都应该有人去坚守，任何员工都不能只考虑自己，否则公司就没有办法正常运转，调岗的事只能过一段时间再谈。