“省直养老”和“市直养老”保险有的区别：
1、缴费基数不同。省级养老保险的缴费基数是以全省上年职工平均月薪为基数折算计算，市级养老保险是以当地市为基准。
2、钱款流向不同。省级养老保险的钱最终流向省级管理的基金，省级养老保险的钱最终流向市级社保。
3、适用范围不同。所以省级养老保险适用范围更广，全省通用，市级养老保险只能在当市可用。
扩展资料
“养老保险”的不同类型：
1、储金型养老保险。储金型养老保险制度在一批新兴市场经济国家实行，以新加坡、智利等国家为代表，强调自我保障的原则，实行完全积累的基金模式，建立了不同类型的个人养老保险账户或“公积金”账户。
2、国家型养老保险。国家型养老保险制度曾经在大多数计划经济国家实行，以前苏联、东欧国家为代表。按照“国家统包”的原则，由用人单位缴费，国家统一组织实施，工人参与管理，待遇标准统一，保障水平较高。
3、传统型养老保险。传统型养老保险以美、德、法等发达市场经济国家为代表，贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入及缴费(税)相关联，因此也可称为“收入关联型养老保险”。
4、福利型养老保险。福利型养老保险以英、澳、加、日等发达市场经济国家为代表，贯彻“普惠制”原则，基本养老保险覆盖全体国民，强调国民皆有年金，因此称为“福利型”或“普惠制”养老保险。
参考资料来源：百度百科--养老保险
参加省直养老和市直养老保险的区别是：
一、平均工资的不同，平均工资越高，缴费基数也就越高，职工要交的养老保险金就越多，缴的多将来退休时拿回来的也多。
二、退休后享受的待遇是不一样的，一般省直的工资比市直的工资高，福利待遇好，到退休时，享受的待遇也是不一样的。
一、平均工资的不同，平均工资越高，缴费基数也就越高，职工要交的养老保险金就越多，缴的多将来退休时拿回来的也多。
二、退休后享受的待遇是不一样的，一般省直的工资比市直的工资高，福利待遇好，到退休时，享受的待遇也是不一样的。
一般来说，自然是级别越高越好。我们建立养老保险制度并不是一下子建立起全国统一的养老保险制度，而是以通过各个地方统筹试点慢慢建立起来的。
最初的时候很多地方是县级统筹，后来实现了地级行政区统筹，2018到2020年国家要求各地实现了省级统筹。从2022年开始，国家正在推动企业职工基本养老保险全国统筹。
地市级统筹和省级统筹有什么区别呢？
一般来说，统一要求是养老保险缴费满15年，按月领取基本养老金。养老金的计发公式是统一的，但是相应的养老保险缴费比例、缴费基数，都是由各级自行规定。
省级统筹一般指的是省属企业的平均工资来核定的缴费基数上下限，市级统筹指的是某个市的平均工资。一般来说省级统筹的社平工资会高一些。
实行养老保险省级统筹以后，有关的缴费基数上下限，全部统一为该省的全口径城镇就业人员社会平均工资。但是，目前一些省份的养老金计发基数，省直管部门会更高一些。比如说山东省的养老金计发基数，2021年普通企业职工和机关事业单位职工是6893元，但是省直管企业职工养老保险基本养老金计发基数是按照7229元执行。
不过，相信随着养老保险全国统筹的推进，有关的差别会越来越小，最后形成全国统一的养老保险缴费费率、缴费基数、计发基数、待遇项目和待遇调整政策等等。
按照企业职工基本养老保险全国统筹实施方案，未来我们将实现“五个统一”。即统一养老保险政策，统一基金收支管理制度，统一建立中央和地方支出分责机制，统一经办服务管理和信息系统，统一建立省级政府考核机制。
不过，养老保险全国统筹的路还长着呢。现在如果选择的话，还是尽量选择省直管企业参保的好。