以下这几个类型的人特别不受欢迎，遭人嫌弃。
第一种：经常背后议论是非
职场难免会有勾心斗角，而且经常流言蜚语满天飞。要记住，祸从口出，当面的一句话一传十十传百就已经完全变样了，更何况背后议论是非呢？
不管你平常做的多好，只要有一次背后议论是非的行为，一旦被其他人知晓，肯定会被人嫌弃，并被打上“不可信任”的标签。
第二种：经常抱怨工作，发牢骚
把工作做好是你应尽的责任和义务，毕竟公司给你开了薪水。抱怨和牢骚解决不了任何问题，反而会让人觉得你难以相处，领导认为你心不在公司。
假如你确实有很多不满，要么就干脆走人，要么就闭嘴。辞职的话，至少还能落下个不错的印象，不闭嘴的话，自己可能一时爽，同事心里早就厌恶你了，且会认为你无能，只是嘴上王者，事实上怂的一逼。
真的有想法和建议，可以去向领导沟通，反而能得到赞赏，比起牢骚和抱怨不知道强了多少倍。
第三种：喜欢打小报告
这种人无非就是耍点小手段，来让自己受益，或单纯有仇恨他人的心里。没有人敢和这种人做朋友、做同事，因为不晓得哪天自己的一句话一个小错误就捅到领导那里去了，自己怎么死的都不晓得。
尽管领导可能喜欢这样的员工能私下汇报其他员工的一举一动，但还是建议千万别做这种事情，届时被同事孤立，什么话都不让你知晓，而领导觉得你没有啥价值的时候，基本你的职业生涯也走到头了。
第四种：领导面前献殷勤
我们对于领导要尊重，对于工作安排要服从，但并不是让你溜须拍马，献殷勤。
平常工作的时候不积极，无所事事，一见到领导来了，就立马换幅嘴脸，端茶倒水，鞠躬让座，只是为了讨领导欢心。
可你的真实样子，同事们都是看在眼里，记在心上的，他们会内心瞧不起你，以后会拒绝与你合作。如果你们单位的领导确实优秀，你真心实意佩服他，只要在工作上向其学习即可。
在公司如果要赢得他人的好感，一定要先做好本职工作，然后知道哪里事可以做，哪些事不能做。
这样的人在职场上最讨厌。他们有个共同的特性，当面一套，背后一套。人前说人话，人后说鬼话。功利面前积极争抢，苦活累活躲闪推辞。这样的人没有上进心，责任感和担当，自认为聪明。
职场上最讨厌这样的人，自身没有本事能力，却靠抢别人的功劳显摆。职场上为什么这样的人还有生存空间？就是因为这样的人情商高见风使舵，把心思都用在歪门邪道上。
人前一套，人后一套，看别人脸色行事。自己又没有什么能力，这种人终究在职场上滥竽充数会露出马脚。不能靠自己的能力在职场上站稳脚跟，终究长久不了。
针对职场上最讨厌的人，就要保持一定的安全距离，既不得罪，也不害怕。不给讨厌的人提供生存空间。
职场上做人还是本分的好，靠聪明才智和勤劳双手创造财富。为人正派，热情助人。勤勤恳恳踏踏实实工作，在职场上才能立于不败之地。