公务员跨市调动一共有5种情况：
⭐️参加遴选选调考试。从市级单位到县级单位且跨系统，只有面试，虽然单位上级别上看着好像吃亏了，但是💰涨了很多。
⭐️自己找接收单位。这里分两种情况，一种是你有认识的人在你想去的这个地方工作，帮你打听哪个单位缺人，然后帮你引荐一下，你自己去谈，谈妥了，单位愿意接收你就可以办手续了；还有就是不认识人，想去，那就自己大胆一点，准备好自己的简历（一定要带自己写过的甚至发表过的文章）直接去意向单位或者当地组织部，毛遂自荐。不要觉得这种方法不靠谱，其实这个方法成功的几率很大。
以上两种方法都是比较要求个人能力的哈。
⭐️回乡政策。现在很多地方都有回乡政策的，可以自己去当地人社局和组织部了解情况，有的要求是原籍地，有的是户口在当地几年，或者父母配偶在当地，各地政策不一样。回乡一般情况下会安排在同系统单位。
⭐️对调。这个是可遇不可求的，身边真的有这种，因为对方比较有关系，所以成功对调了。
⭐️自己有关系。这个就懂得都懂了哈。
再就是原单位愿不愿意放你走，有些单位是很大方的不拦着，有些单位的领导是有些麻烦的，但是你想走之前一定要用充足的理由跟领导好好谈，动之以情晓之以理，并且能让领导有时间把工作安排好，不要突然说走就走让领导措手不及。而且不要怕跟领导说了之后万一没走就会被领导穿小鞋，其实领导也是人，也有孩子，只要你自己有充足理由走，无论能不能走都正确对待工作，领导也不会为难你的。
跨市调动是可以的，首先得找好接收单位，这是最难的，得单位一把手要你。因为你调过去占了人家单位编制。只要对方要你就胜利了百分之七十，然后走程序就行。
现在的公务员职位基本是一个萝卜一个坑，如果没有太硬的关系想要在同一个市内跨区县都很麻烦，更不用说要跨地级市了。
虽然这种情况很难，但是也有进行操作的机会。想要调动首先要看你是否有最低服务期限，如果有最低服务期限的话调动是不允许的。
说个现实情况，跨市调动非常难，除非后台足够硬。首先要有接收单位，愿意要你，然后你自己这边愿意放你。然后，因为是跨市，需要市组织部，市主要领导同意，这都需要有人能帮你协调。我们有一个朋友，在另一个是市工作，事业编制，联系了我们单位，我们是愿意接收的，但是上层领导没有明确表态，事情也就黄了。
还有个曲线救国的办法，往上走，通过选调，挂职等途径先去省里，再想办法回市里，这样机会大点，但也是极其困难的一条路。但这条路可以通过自己的努力去实现，感觉主动权更多在自己手上，不用牵扯太多领导。
公务员跨市调动需要满足三个条件：
有接受你的单位
原单位愿意放你
有决定权的上级机关同意
三个环节环环相扣，缺一不可
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有接受你的单位
1.找调入基层单位，党委会同意才行，所以最好能得到一把手的同意。
2.找有组织决定权的上级机关，分分垂管单位和地方单位两种。垂管单位，在地市级(直辖市在省局)，如果能先得到上级机关同意，那就解决了。地方单位，以县为例，在编委会，编委会主任一般为县长，副主任一般为分管人事的副县长，成员为财政局、组织部、人社局的一把手。
原单位愿意放
与接收差不多，首先是自己所在基层单位同意，再就是有组织人事决定权的部门同意。不要小看这一步，很多人第一步搞定，但都倒在了第二步，单位不愿意放人。现在基层普遍面临事务繁杂而人手紧缺，有的地方为了保持队伍稳定，在这方面卡的比较紧。有两个建议:
在第一步之前，了解本单位或本地区在这方面是否卡的比较紧;
事情办成之前，少透风。越少人知道越好。
有决定权的上级机关同意
这一步也很关键，就算得到基层单位的同意，如果有人事决定权的上级机关不同意，也不行。需要到哪一个层级的上级，那要根据所跨区域来定。 地级市以内调动，需要地级市同意;省内但跨地级市，需要地市级同意后报省级同意;跨省，需要省级同意，如果是垂直单位还需要部委同意。
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