劳动仲裁驳回是不是就是败诉

Question

如题所述

Answer 1

1、是劳动争议仲裁的裁决书而不是判决书。
2、是否败诉要看裁决内容，就裁决时间而言是无法判断败诉还是胜诉
厂子的订单已经减少，就会会进行裁员，你就属于裁员的范围。
既然已经被裁员，建议就裁员的赔偿或者补偿问题，与公司进行协商。这是可期的事情，要想不被裁员已经是不可能的事情了。劳动仲裁败诉的原因可能是被申请人提供的证据不足，或者是被申请人申请仲裁的是由不是由劳动争议仲裁委审理的，亦或者是被申请人事实上就不需要承担任何法律责任。但是如果申请人对劳动仲裁败诉的结果不服的话，可以提起民事诉讼。劳动仲裁时效过期，农民工不一定败诉，对已超过仲裁申请期限，但有不可抗力或者正当理由的，可以依法向人民法院起诉。
根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第三条规定：
劳动争议仲裁委员会会怎么做？ 以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
综上问题所述劳动仲裁驳回不是败诉，劳动争议仲裁的裁决书而不是判决书，建议此外没有失败之前一切都希望，一定要坚持。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。