第1个回答 2021-12-08
工商9级社保局赔偿,然后公司还是要赔偿的,公司存在管理失职,对员工造成损伤,要赔偿一定伤残补助的。
第2个回答 2021-08-12
是这样的;在工伤认定后的治疗、休养期间,单位应当全额开资,并报销护理费、餐补、差旅费等。并由社保局报销全部医疗费用(丙类药品除外)。工伤等级鉴定后,由社保局支付给你一次性伤残补助金(九个月的本人工资)。伤愈后,退休前,如果单位与你解除劳动关系,除了要依法赔偿外,还要支付给你一次性失业补助金(12个月的本人工资),并由社保局支付给你一次性医疗补助金(8个月的社平工资)。
第3个回答 2021-08-11
对于工商9级社保局当然会赔偿一部分的,公司也会会赔偿一部分,但是没有太多的钱,只是对你这种工伤的认定。
第4个回答 2021-08-12
工伤九级得以赔偿:(本人被鉴定九级伤残的那个月起倒推十二个月的工资总额除以12的月平工资,再乘以8个月)这是九级工伤的全部赔偿,公司不进行再次赔偿,但公司有责任帮助伤者调整工作岗位。