首先，切莫拿这种同事当朋友，自己的私事和秘密、对领导的不满、对其他同事的不满，都不应该告诉他，保持适当距离，否则一旦有些不愉快的事情，那受水的肯定是你自己。
其次，尽量不要和这种同事同做一个项目，因为如果和你共事的人没有担当，爱推卸责任，那工作一旦有疏漏，就没有和你共同承担的人，如果他再巧言善辩一点，那责任就是你的，会引起职场的一些挫折。
再次，如果避免不了必须要做同一个项目，那请把你所有工作的细枝末节都予以记录，随身携带笔记本，或记在手机备忘录，这样以防后顾之忧，有文字性的东西总比用嘴说强。
最后，以身作则，如果你已经发现他的品质，并且觉得这样非常不好，那就要求自己做好，且不可他推卸你也推卸，领导的眼睛是雪亮的，做好自己的事就可以了。
喜欢推卸责任的人有以下特点：1，缺乏担当。情场中，对感情没有担当，被称为“薄情郎负心女”。职场内，偷奸耍滑，遇见错误推卸责任。2，空口承诺。生活中爱出风头，喜欢拍胸脯保证帮你，结果却让人失望。喜欢许诺却从不兑现。3，喜欢演戏。表面友好，背地里说坏话，当面一套背后一套。4，负能量爆棚。遇见困难就抱怨，浑身充满负能量。5，自我为中心。从不考虑他人感受，开玩笑不分场合，拿别人短处逗乐，对人不尊重。
生活或工作中，会遇见形形色色的人，这不为人意志为转移。遇见喜欢推卸责任的人，能避免相处交往就尽量避免。实在避免不了，在相处交往中注意这些方法：第一，分工明确。工作中遇见推卸责任者，一定建议领导分工明确，各司其职，各尽其责。第二，坚持原则。喜欢推卸责任的人很懒惰，找借口脱岗，串岗，从不轻易动手工作，若替他干了，出了错，他不担责任。一定要坚持原则，莫做老好人。第三，清楚明白。遇见推卸责任的人推卸责任给你，要据理力争，
并和同事，领导把事情来龙去脉弄清楚，不吃哑巴亏。第四，莫乱帮。喜欢推卸责任者遇到困难时，千万不要主动给予帮助，有效防止他利用你帮忙趁机逃避责任，让你背锅。第五，警惕预防。实在没办法要和喜欢推卸责任者相处，要多长个心眼，莫迷迷糊糊，傻啦吧唧，没心没肺，莫啥都无所谓。第六，回击。喜欢推卸责任者不可靠，不厚道，自私自利，好处面前冲得快，坏处来了退得快，内心软弱，缺乏胆识。适当时候给予有力回击，他会有所收敛。
总之，尽量不与其产生交集。如果不可避免，要跟他分清工作内容，工作时间，工作目标。