30岁离职该何去何从

Question

如题所述

Answer 1

关于该不该辞职的问题不能单纯考虑年龄，应该多方面考虑。

首先，应该考虑产生辞职的动因。是因为厌倦日常工作中的高重复度、工作的难度超出自己的能力范围还是薪资不符合预期等。对于以上原因产生离职的想法建议积极地去解决，而不是通过离职来逃避，因为以上几种原因在新的工作单位也会遇到，到了哪里都会面对。如果是因为从心里产生厌恶，身在工作环境中给自己极大的压抑感，甚至感觉自己情绪会失控，那建议辞职换一个工作环境。

其次，如果选择辞职不能冲动，最好在找到承接公司的时候再提出离职申请，因为目前就业环境不好，很难找到工作，找到满意的就更加困难，长时间的职场空窗期不但会让自己求职之路困难重重，也会给自己的生活带来更多的经济压力。

最后，新工作绝不能马马虎虎，一定要尽量满足加薪，升职和未来发展的要求，因为不符合预期的工作将驱动你很快会产生再次跳槽的想法，而频繁的离职会给新公司一种不稳定感，影响事业的发展。

以上是我个人的分析，希望可以对你有一些帮助。

Answer 2

盲目离职导致茫然是一种教训，要离职，先要计划好有明确的去向，才会提升自己价值。年已三十岁，属而立之年，应谨慎选择职业或创业，要规划好目标，一旦选择就要努力，别再盲目离职，光阴易逝。

Answer 3

工作累了辞职休息一下是可以的，如果不喜欢现在的工作可以再重新找一份别的工作，只要自己喜欢，三十岁开始也不晚，三十而立，可以自己创业，抓住商机，相信自己一定能成功。

Answer 4

30岁离职该何去何从？人生的命运由自己掌握，自己觉得那份工作不适合自己，就应该找一份让自己开心高兴的工作

Answer 5

30岁离职在找新的工作