• 所有问题

    • 面试过了，如何谈出高薪资？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2021-01-04

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    跳槽涨薪谈判技巧:涨幅至少30%答：如果福利没有很好,那月薪需要谈高一点,这一点HR早就有心理准备的!! 再询问HR公司对于此岗位能给出的薪资范围是多少?一般HR不会直接回答数字,可追问薪资构成,找工作优先选择薪资构成简单的!!但谈起自己上一份工作的薪资构成一定要花里胡哨四增加筹码,例如月薪、奖金、补贴、礼品、过节费、体检等。 3、最后重点来...
    面试通过后如何谈薪资答：面试通过后如何谈薪资 1、在你觉得这个人非常符合公司要求的时候，千万不要表现出公司对于这个岗位的迫切程度，否则，还没有谈工资，你已经输了一着，因为聪明的应聘者会从你的只言片语中嗅出点什么，给HR谈薪资带来了难度。2、在进入实质阶段的时候,即开始谈薪资前，首先要向应聘者说明我们公司的实...
    面试如何使自己的薪酬和待遇提高答：应聘者谈薪酬是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。迂回战术求高薪 如果你对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些：比如“我认为工作最重要的是合作开心，薪酬是其次的，不过我...
    怎么和HR谈判,才能得到最高工资?答：总之，通过明确的薪酬定位，先明确自己的定位，再根据实际情况做调整，进而为拿到高工资奠定基础。二、看清薪资谈判中的各种套路。1、根据自身定位合理填写的期望薪酬。面试在填写职位申请表时，关于薪酬的期待务必谨慎填写，这是公司定薪的最基本参考。对于合适的候选人，如果期望薪资正好与公司可以给出的...
    面试过了,如何谈出高薪资?视频时间 00:44
    面试通过后如何跟HR谈薪酬答：1、追求高薪酬 在某一个领域持续工作几年后,特别是一些有心人,在某个领域已经非常精通了,而如果现有的工作职位和薪酬没法较快的提升,恰好其它公司还是有相同方向的职位,同时薪酬也更高,其实是很多人乐见的。 这种情况下,在跟薪酬经理谈时,甚至在最终的面试时,就可以想办法试探对方能给到的薪酬,并且报一个自...
    大家正在搜
    面试如何巧妙谈薪资面试时如何谈薪资福利面试时如何谈工资待遇面试谈薪资是不是代表成功了面试谈薪资面试怎么谈薪资问题一般面试什么时候谈薪资面试谈薪资技巧面试没有谈薪资 没希望