在工作当中不小心弄坏公司的东西需要个人完全承担吗？你好

Question

如题所述

Answer 1

是否需要个人完全承担取决于实际情况。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

参照《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

扩展资料

参照《中华人民共和国民法通则》第一百一十七条，侵占国家的、集体的财产或者他人财产的，应当返还财产，不能返还财产的，应当折价赔偿。损坏国家的、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或者折价赔偿。受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人并应当赔偿损失。

参照《工资支付暂行规定》 第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

参照《工资支付暂行规定》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

参考资料来源：上海浦东区人民政府 - 工资支付暂行规定

参考资料来源：中国人大网 - 中华人民共和国民法通则

Answer 2

在工作当中不小心弄坏公司的东西，如果不是太贵重的东西，公司不会追究的，毕竟在工作当中不是故意的，适当的赔偿一点就可以了。

Answer 3

通常是不会让个人完全承担的，因为毕竟你不是故意的，只要不存在违章情况，通常也只是象征性的处罚一下

Answer 4

因个人原因损坏单位财物单位是有权向个人索赔的。
但实际情况，只要不是特别贵重的财物一般单位都不会追究。
会追究有可能是一老板太小气；二东西很贵，会对公司造成巨大损失；三员工故意而为或老板借机赶人。