事业编人员晋升副科级，主要指的是享受副科级待遇，身份还是事业编不是公务员，事业和行政两个编制之间有一条鸿沟。不论是事业编还是公务员，不论是以前的提拔实职，还是现在职级并行后提拔的职级（事业单位也要开展，具体政策尚未正式公布，但应该为时不远）都有相应的政策规定，比如具体的流程以及任职的要求，这些东西通过百度文献一查，都可以查到相应的信息，但是，我认为没什么用处。因为那些不过是政策上的标准，现实中，更多的是你早已符合基本的要求，比如任职的年限、工作的能力、业绩等等，但是就是没办法提上去，或者机缘巧合，因为种种原因（比如没有空余职数、领导不支持）被压制住了，就是不能提拔。
去年我们单位的有两个事业编提了副科级待遇，一男一女，都是90年的。事业编提拔副科级，说难也难，说简单也简单，如果是在基层单位，比如乡镇，事业编的副科是很少的，基本都不提拔，因为没有这种名额。我以前在乡镇工作，当时只有财政所的所长和安监站的站长享受副科级待遇，他们都是四十多岁的老同志了，其他的年轻事业编，副科级对他们来说几乎是遥不可及的。
目前在县委办工作，事业编在我们单位还是很好解决待遇的，我到现单位工作了两年，事业编副科就提拔了三个。说说去年提拔的两个吧！到提拔的时候，他们都在县委办工作三年了，由于县委办的副科级职位较少，所以他们两个被挂靠在县委办系统的档案馆，两个人都挂了档案馆的副馆长，但他们从来没去档案馆工作。现在两人都是县委办内设科室（没有级别）的科室长。
我们单位的事业编提拔很快，其他单位就不乐观了。有个宣传部的大哥，他是事业编，听他说十年前他就是宣传部的班子成员了，现在四十多岁了，身份问题解决不了，上个月看到他也提拔了副科，不过还是事业编，挂靠在我们县的湿地公园，职务是副主任。从上面的例子可以看出，事业编提拔副科主要还是看单位，单位越好提得越快，还有就是看造化了。在体制内，只要肯努力工作，收获还是很不错的。
