第1个回答 推荐于2017-09-21
你已经很委婉了,可是不还是拖了半年!
你可以正式提交辞职信,这样一个月后,你走人呗,根据下面的要求:
1、辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。
2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句话就可以了,注意不能是辞职申请,因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达,也就是说要单位签收或挂号信送达。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,这不但合法合规,不用批准可以立马走人,他找不着你的叉,一般单位在这些问题上都会出错的。本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-03-22
辞职哪有什么委婉地斩金截铁的,说你想辞职要回老家,在这里工作量大干不下去,工资低等,等辞职很容易,就死掉的没有你想象的那么复杂,只要你把脸能放下来就可以了。
第3个回答 2019-03-21
主动辞职:并且写辞职信递交辞呈;要恭维公司要恭维老板恭维同事,切忌为了一吐而快而失去了你的胸襟,失去你的大度!走要走出属于自己的风度!不要为了自己的不爽就去说公司的坏话,说老板的坏话,说同事的坏话,给老板同事甩脸色等等!你若甩脸色除了让自己开心高兴之外,对自己的下一个工作没有一点好处,以后若是想想就会觉得自己当时是如何的幼稚喽!
第4个回答 2019-03-22
辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。