第1个回答 2020-08-18
当一个公司快要倒闭的时候都有哪些症状？肯定企业亏损严重。产品没有销路库存积压。工人工资拖欠甚至不发。银行经常催，要贷款。部分资产账户被封。工人没有心思上班。经常有人在厂里。讨要工资。
第2个回答 2020-08-18
一个公司快要倒闭的时候，那么它的资金链一定是非常非常吃紧的。资金是一个公司一个企业的血液。一旦资金链断裂就相当于人体缺血，很快就会死去。所以当一个公司快要倒闭的时候，不论他外表有多光鲜，无论他的法人代表有多么沉着冷静。只要看它的资金链。就能准确判断出公司的现状。不按时发献公，拖欠工资
第3个回答 2020-08-18
当一个公司快要倒闭的时候的增速是订单比较少，不断的在裁员，延迟了发工资甚至不发工资，这一些都是反馈了这间公司离倒闭不远了。
第4个回答 2020-08-18
当一个公司快要倒闭的时候其征兆照有：第一资金链断了，货款收不回，工资发不下。第二社保拖欠福利打折扣或者没有了。
第5个回答 2020-08-18
在回答问题之前，我们先理清两个重要的概念。
其一，公司。
公司是企业的一种组织形式。在现代中国，公司指的是依照公司法而设立的以盈利为目的的企业法人。公司的概念，无论在法律学的范畴上，还是经济学的领域里都有明确的界定。依照我国的公司法，公司有两种主要形式，有限责任公司和股份有限公司。普通民众很容易混淆企业和公司这两个概念之间的区别，往往将个人独资企业，个体工商企业，合伙制企业等等企业组织形式错误地看作是公司。当然，也与我国这些年随着社会和经济的发展而涌现了一些新的企业组织形式以及法律界和经济学界对公司法的某些条款的解读有些差异和争执也有一定的关系。
其二，倒闭
倒闭一词是一个比较宽泛的概念，原意是指倒塌和关闭。普通民众所说的公司倒闭，一般是泛指企业无法继续经营而导致的停产停工停业，放在法律和经济学的领域，公司倒闭是指公司破产、清算直至企业法人灭失的进程。
两个重要的概念厘清了，那么棒哥就结合一些亲身的经历、总结和一些听闻进入讨论的正题。
一个公司快要倒闭了，会有哪些征兆？
第一种情况，没有事先征兆的“暴毙”
就是公司在极短的时间内破产倒闭。一般是基于以下几种情况：
其一，不可抗力造成了无法挽回的巨大的损失以至于企业无法继续存续。譬如地震，火山爆发，海啸，战争，化学或者核污染等环境灾害，洪水泥石流等地质灾害等等；
其二，遭遇法律诉讼、市场禁入、贸易壁垒、立法禁止等以至于企业无法继续存续；
其三，遭遇不可挽回的巨额欺诈或者人为巨额损失以至于公司无法继续经营存续；
其四，公司法人代表或实际控制人以及主要股东贪赃枉法，挪用占用据己有公款，携款外逃，以至于公司无法继续经营和存续。
第二种情况，公司逐步陷入困境，直至倒闭。
没有一个企业家是希望自己创办的、领导的企业破产倒闭。但是与人的一生之生老病死一样，一家企业，一家公司也会有诞生、成长、繁盛、衰老、死亡。这是脱离不了的自然规律。在企业由盛而衰直至消亡的过程中，会很多具有共性的征兆暴露出来。
其一，公司缺乏活力，思想和行为变得日渐呆板和保守。
其本质是公司经营者和团队失去竞争意识和斗志。经营公司如同逆水行舟，不进则退。如其常见的征兆
①领导不思进取，乐享其成，很少推行改革措施。
②公司职工无精打采，敷衍了事，
③公司氛围死气沉沉，缺乏活力。
④积极的进取的改革提议都有很多人反对，被否决，或者即使勉强通过，行动上也是前瞻后顾，进三退二，甚至进二退三。
其二，公司营业额和利润呈逐年下降的趋势。
盈利是公司的核心目的，没有持续的盈利就没有公司稳健成长和壮大。
公司财务报表可以直观而详细地反映一个公司的财务状况，是不是要倒闭了，可以好快看出来。但是许多财务的核心指标是外人和企业普通职工无法了解到的，所以我们可以从其他一些方面了解到。如下：
①工资水平及其增长水平，低于同行甚至处于同地区各行业的低下水平。
②公司开始克扣员工薪水，而且处罚规条越来越严越来越重，往往以罚代管。
③开始拖欠工资。拖的越的时间越长，问题越严重。
④裁员。越是花样百出的狡诈阴险的裁员，公司的困境越危急。
⑤订单减少，加班减少，库存积压，停工停产越来越频繁。
⑥老板许久不露面了，或忽然消失了，公司高层各个变的神神秘秘，忧心忡忡。
⑦逢年过节的福利减免了，各种奖金福利被砍掉。
⑧忽然来了许多要账的
⑨主要供货商停止供货
⑩来了一帮税务和工商管理人员，甚至有经警、特警。
其一，公司。
公司是企业的一种组织形式。在现代中国，公司指的是依照公司法而设立的以盈利为目的的企业法人。公司的概念，无论在法律学的范畴上，还是经济学的领域里都有明确的界定。依照我国的公司法，公司有两种主要形式，有限责任公司和股份有限公司。普通民众很容易混淆企业和公司这两个概念之间的区别，往往将个人独资企业，个体工商企业，合伙制企业等等企业组织形式错误地看作是公司。当然，也与我国这些年随着社会和经济的发展而涌现了一些新的企业组织形式以及法律界和经济学界对公司法的某些条款的解读有些差异和争执也有一定的关系。
其二，倒闭
倒闭一词是一个比较宽泛的概念，原意是指倒塌和关闭。普通民众所说的公司倒闭，一般是泛指企业无法继续经营而导致的停产停工停业，放在法律和经济学的领域，公司倒闭是指公司破产、清算直至企业法人灭失的进程。
两个重要的概念厘清了，那么棒哥就结合一些亲身的经历、总结和一些听闻进入讨论的正题。
一个公司快要倒闭了，会有哪些征兆？
第一种情况，没有事先征兆的“暴毙”
就是公司在极短的时间内破产倒闭。一般是基于以下几种情况：
其一，不可抗力造成了无法挽回的巨大的损失以至于企业无法继续存续。譬如地震，火山爆发，海啸，战争，化学或者核污染等环境灾害，洪水泥石流等地质灾害等等；
其二，遭遇法律诉讼、市场禁入、贸易壁垒、立法禁止等以至于企业无法继续存续；
其三，遭遇不可挽回的巨额欺诈或者人为巨额损失以至于公司无法继续经营存续；
其四，公司法人代表或实际控制人以及主要股东贪赃枉法，挪用占用据己有公款，携款外逃，以至于公司无法继续经营和存续。
第二种情况，公司逐步陷入困境，直至倒闭。
没有一个企业家是希望自己创办的、领导的企业破产倒闭。但是与人的一生之生老病死一样，一家企业，一家公司也会有诞生、成长、繁盛、衰老、死亡。这是脱离不了的自然规律。在企业由盛而衰直至消亡的过程中，会很多具有共性的征兆暴露出来。
其一，公司缺乏活力，思想和行为变得日渐呆板和保守。
其本质是公司经营者和团队失去竞争意识和斗志。经营公司如同逆水行舟，不进则退。如其常见的征兆
①领导不思进取，乐享其成，很少推行改革措施。
②公司职工无精打采，敷衍了事，
③公司氛围死气沉沉，缺乏活力。
④积极的进取的改革提议都有很多人反对，被否决，或者即使勉强通过，行动上也是前瞻后顾，进三退二，甚至进二退三。
其二，公司营业额和利润呈逐年下降的趋势。
盈利是公司的核心目的，没有持续的盈利就没有公司稳健成长和壮大。
公司财务报表可以直观而详细地反映一个公司的财务状况，是不是要倒闭了，可以好快看出来。但是许多财务的核心指标是外人和企业普通职工无法了解到的，所以我们可以从其他一些方面了解到。如下：
①工资水平及其增长水平，低于同行甚至处于同地区各行业的低下水平。
②公司开始克扣员工薪水，而且处罚规条越来越严越来越重，往往以罚代管。
③开始拖欠工资。拖的越的时间越长，问题越严重。
④裁员。越是花样百出的狡诈阴险的裁员，公司的困境越危急。
⑤订单减少，加班减少，库存积压，停工停产越来越频繁。
⑥老板许久不露面了，或忽然消失了，公司高层各个变的神神秘秘，忧心忡忡。
⑦逢年过节的福利减免了，各种奖金福利被砍掉。
⑧忽然来了许多要账的
⑨主要供货商停止供货
⑩来了一帮税务和工商管理人员，甚至有经警、特警。
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