社保离职断交了,新单位可以续交吗？

Question

如题所述

Answer 1

换工作社保断了一个月怎么办？社保断交了可以在异地新公司续交吗
　　一、换工作社保断了一个月怎么办
　　1、因为个人原因离职，这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳，因此想补缴。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。（1）个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚;（2）公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。
　　2、社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的法规是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。
　　二、社保断交了可以在异地新公司续交吗
　　社保中断之后，可以在异地新公司续交。毕竟社保并没有法规只能在一个参保地缴纳，社保是可以进行转移的。参保人员在去了另一个城市工作之后，可以把之前参保地的社保转移到新的参保地，之后再往在新参保地建立的社保账户里缴费就行。
　　当然，在新参保地建立了社保账户之后，也并不一定要把原参保地的社保转移过去。可以暂时先保留在当地，等参保人员达到法定退休年龄，确定了退休地之后，再把之前缴纳的社保进行转移就行。
　　不过大家也需要注意，法定男性年满50岁，女性年满40岁之后，跨省工作就无法再在新城市建立社保账户了，只能建立临时账户，养老关系没法转移，原先交的社保只能保存在原参保地，而等达到法定退休年龄之后，就要把临时账户里的养老金转移。

Answer 2

社保因为离职而终止缴纳。进入新的单位，新单位应该在你的社保账户接续缴纳。这是法律规定，不是可以不可以续交。
但是，若发生新单位无法缴纳的情况，你必须亲自处理。如果原因是原单位没有办理手续，你应该及时与原单位沟通解决。这很容易解决的。原单位只需要办理手续，电脑上，手机上都可以。因为不办理离职员工的退工手续，单位要承担赔偿责任。
若是你的离职手续没有按法律规定提出辞职，那么你就有责任了。也应该及时与原单位协商解决。
总之，尽快了解原因，及时解决。不能缴纳社保，新单位会终止你的劳动关系。

Answer 3

如果您离开原单位前已经缴纳了社保，但是没有将社保转移至新单位，那么您可以在新单位重新办理社保，继续为自己缴纳社保费用。但需要注意的是，不同地区的社保政策可能会存在一些差异，因此具体情况还需要根据当地的规定来确定。
此外，如果您之前在原单位的社保缴纳期限没有达到一定的标准，比如缴纳养老保险的最低年限等等，那么您在新单位可能需要重新开始累计缴纳期限，具体情况需要根据当地的规定来确定。