在求职过程中，当求职者的能力过于强大时，面试官过都会用各种方法来挖掘求职者的潜力，在这个过程中，也会出一些难题来刁难求职者，要是求职者不能完美的拿出解决方法，很容易给面试官留下不诚实的印象，导致自己丧失来之不易的面试机会;相信大家都知道金九银十是招聘的高峰期，不仅有大量的企业在招聘员工，而且大量的毕业生也在不断的奔波于人才市场，为了找到一份适合的工作，都会十分珍惜面试机会;在很多人在遇到面试官的刁难时，都没有合理的应对技巧，导致自己失去入职的机会。
朋友小倩是刚刚毕业的大学生，上大学时期学习的是文秘专业，为了能够找到一份可以长期的工作，她选择了跨行，由于小倩对文案策划比较精通，于是各种投简历，获取面试机会时小倩也是比较顺利的，可是在面试的过程中，却让小倩犯了难;了解发现小倩不仅搜集了大量的文案策划技巧，而且在面试之前了解了下面试单位;在面试的过程中表现的也不错，可是在面试官的刁难下，小倩却不能对答如流，尤其是在经验上的考核，让刚刚毕业的小倩一度尴尬，没想到做足了准备的小倩，也是错过了被聘请的机会。
面试过程是求职者和公司之间唯一的桥梁，也是公司挑选人才的最佳方式，在这个过程中免不了与面试官打交道，而且面试官也会提出各种问题，来考察求职者的能力;在面对面试机会时，相信大部分人都会认真对待，而且为了顺利拿到入职机会，大部分求职者也会精心准备;可是仍然有不少求职者，在面对面试官的刁难时，表现不好自己，导致自己错失机会;作为刚刚进入职场的年轻人，只有弄明白找工作的套路，才能够增加入职几率;下面小编就来为大家分享，四个应对面试官刁难的方法，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、面试之前要做好知识储备
在面试大公司之前，可以在网上搜一下，看看面试单位有没有奇葩的面试流程，通常成熟的公司在网络上有很多信息;作为求职者，除了对应聘单位知己知彼外，还要努力拓展自己的相关知识面;公司的发展史、公司的企业文化，以及公司的使命感，都是大公司特别在意的东西，当然大家也要增加相关技能知识的储备，以备面试官的刁难;只有做好了充足的准备，才能够表现的胸有成竹，提高自己的成功率。
二、面试之前要做好心理准备
在面试之前，即便是做好所有的准备，也不可能就一定拿到入职机会，准备充足的求职者，虽然能够对面试单位的相关信息对答如流，但是面试官为了找到存在感，也会提升考察的难度，来考察求职者的应变能力，一旦求职者没有良好的抗压能力，往往就会承受不住面试官的刁难;作为求职者即便已经准备充足了，也要有不成功的心理准备，才能够更自信的应对面试过程。
三、面试过程中要维护好自己的形象
求职者的形象，是给面试官的第一印象，要是求职者给面试官的第一印象不够好，面试官在面试过程中就不会有耐心，让求职者大大的减分;求职者在面试的当天，除了准备专业的知识之外，更要对自己的着装做好整理，以整洁的形象出现在面试官眼前，整个面试过程才会顺利进行。
四、要有临场的应变准备
可能有些人认为，在面试之前准备充足，就能够拿到入职机会，可在实际的面试中，有很多的事情都是无法预料的;要是在面试官眼前出现紧张、慌张的样子，自己的应变能力就会大大的降低;求职者在面试时，应该进行自我暗示，从心理到行为，都要尽量保持最好的态度，才能够沉着应对面试官的考察，帮助自己取得好成绩。
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