职场新人如何面对上级的不公对待？

Question

如题所述

Answer 1

如果职场新人面对上级的不公对待，可以尝试以下几种方式来应对：
1. 保持客观冷静：不管上级对待你是否公正，你都应该保持客观冷静，不人云亦云，不过度情绪化。
2. 尝试沟通：如果觉得上级的处理方式不公，可以适当尝试与上级进行沟通对话，以了解上级的意见和理解上级的做法，同时与上级分享意见和想法。
3. 选择适当的时机：在选择与上级沟通时，要选择一个适当的时机，尽可能避免在上级忙碌或疲惫的情况下找上级谈话。
4. 以事实为依据：要以事实为依据，举出可信的证据，配以客观的分析和解释，如此才能让上级信服。
5. 寻求支持或帮助：如果自己无法解决问题，可以寻求 HR 或其他领导人的帮助，让他们评估你的情况并提供建议或支持。
总之，面对上级的不公对待不是一个容易的问题，职场新人要从容理智与对待这个问题，尝试积极沟通和寻求帮助，以达到更好的解决结果。同时，要注重提升自己的专业技能和实力，增强自己在职业上的竞争力，从而更好地适应职场的挑战。

Answer 2

1、 碰到那种上来就以年龄资历压你一头的人。

职场上经常遇到一些年龄大资历老的人，一旦被他们知道你年龄资历不如他们，对你的态度马上就开始轻蔑起来。一开始可能还称呼你的职位，比如王经理，李主管，后来直接代称你“小+姓”，如小王，小李。最尴尬的是明明你的职位高，但是人家还是称呼你“小+姓”，让你一时无所适从，瞬间感觉低人一等。所以刚毕业那几年，有的同事问我多大，我都含糊其辞地说奔三。这种现象在传统行业或者国企可能比较多件，我觉得互联网公司可能要好一些，都以同学相称，比较平等。或者有的公司（感觉上海居多），同事之间都称老师。而我自己，面对比我小的同事，称呼都是直接名字（3个字名字取后两位），我觉得这样比较亲切比较平等。

2、 碰到不怕麻烦你的人。

这类人我是最怕的，因为我是个不太懂的拒绝的人，一旦遇到那种狗皮膏药一样不怕麻烦你的人，鼓起勇气想拒绝又怕得罪人家，不拒绝又觉得浪费自己时间精力，一直很纠结。不过大多数情况我都会妥协。

3、碰到有回音没回应的人。

这类人呢，就是你和他对接一个事情，他表面上答应的好好的。但是答应完了没有任何后续反馈。你催呢，怕影响到人家，你不催呢，他一点回应都没，你也不知道事情推进到什么地步了，心里没底。

4、碰到中年职场老油条。

这类人职场中真的玩不过他们，办公室政治玩的贼六，甩锅第一名，抢功第一名，避重就轻第一名，踢皮球第一名，对线拉扯第一名，长期与其打交道，不仅会磨灭你的斗志热情，还会慢慢让你躺平同化。