想要做一名合格的面试官,都需要注意哪些事项?

如题所述

想要做一名合格的面试官,都需要注意哪些事项?Hr这一岗位在进行面试时有很多需要注意的地方,今天就和 求职 小编一起看看 如何做好面试官 以及 hr面试注意事项 有哪些吧。人事面试时除谈薪资,入职时间,介绍公司福利,公司制度外,还应与候选人沟通哪方面?对哪些方面进行把关?回答:面试官对公司发展前景、公司发展历程要有一个清晰的介绍,对岗位在企业内或者大项目上承担的角色定位要准确,不过分渲染,同时又条理清晰的讲解到位。

岗位胜任力,通常在二轮、三轮面试由用人部门进行把控,HR着重把控的就是岗位胜任力模型除技术专业知识外的全部内容,做好人才录用判断和分析,给到用人部门最合适的人选,降低错误雇佣成本。求职者问的问题太刁钻,比较尴尬。对于一个刚从事这个行业不长时间的人,有什么需要注意的或好的建议吗?

回答:HR的职业度和亲和力是尤为打动人,同时又是公司树立形象的第一关,即使在遇到不懂的问题,我们虚心学习,用圆滑幽默的方式化解,当发生面试者问的问题或者态度不好时,我们依然要以职业心态积极作答应对,换一种巧妙的方式给予回复。

在这里举一个例子,我刚在做招聘的时候,一次需要面试大量的销售人员,遇到了不友善的面试者,他问我,你又不是销售人员,为什么对销售侃侃而谈?当时我只告诉他,任何一个工作岗位都跟销售有关系,一个优秀的hr注定是一个优秀的销售者,因为我们HR也是在销售一个岗位。所以也要跟大家说,要用你的专业性和职业素养来打动面试者。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-11-15
首先穿着一定要得体,其次问的问题要有重点,不要问一些没有营养的问题,最后要学会公平公正,不歧视任何一个求职者
第2个回答  2022-11-15
想要做一名合格的面试官,需要注意的事项是首先注意自己的仪容仪表,以及注意自己的沟通方式。
第3个回答  2022-11-15
我觉得自己要有信心,不能自己比面试者还紧张,要有足够多的专业知识,知道下一个问题想问什么,不能太为难面试者。
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