这个 这个 这个，怎么说呢，这个问题往大了说很复杂，所以偶尽量简单说。为什么说大呢，是因为风险管理这个概念我们也是从国外学的，按照国外的理念和组织构架，这是一个银行的核心部门，涉及到所有的业务部门和管理部门，即所谓的全面风险管理框架的问题，涉及太广，内容较深，不再赘述。国内银行业引入这个概念后，结合自身组织架构进行了改良，各家银行改的也各不相同。有的是面上看名称、架构一样，但实际可能差别很大。
总的来说，审批部比较单一，只负责对公司或个人授信业务进行审查，其主要作用是为有权签批人提供审批建议；信贷管理部一般负责与信贷有关的其他管理职能，包括不限于信用评级、贷后管理、档案管理等。业务风险管理部门和职能风险管理部门目前基本都是合并的，我知道的国内银行还没见过分开设立的。
职能不一样，信贷部有业绩压力，经常要考核到贷款任务完成量和不良率，合规部干的就是专门卡信贷部，只要有一点问题的都要卡，不过基本上没有太大的业绩压力，只是有的银行会要求考核合规部的错杀率，都不是什么大问题。
至于哪个发展好，这个就见仁见智了，看你自己擅长做什么了，反正就合规部的岗位就比较稳当，信贷部就颠簸一点罢了。
个人认为文管在整个过程中的作用就是储存好外来档案，以备不时之需.
一般公司采取的方式是采购将msds资料随supplier承认书一起，交给rd对应工程师做承认，工程师完成相关测试和检验后，将所有资料一起交给文管，文管要对msds这型别的环保资料进行检查，是否在有效期，是否与事务对应。由文管发行公司内部承认书，一般是一式三份，其中将留一份在文管留底，一份给厂商，一份给qc单位。后期文管应该有一个动态的档案跟踪，即将过期的环安档案要通知并跟踪采购提供.
Credit Management
主要是负责金融机构对信用贷款的管理。不简单的是放贷和审批还有放贷的额度放贷的物件信用管理等等。
想要进入银行的信贷管理部，首先要进入银行才行啊，先不论哪个部门，先应聘到银行再说，招聘进去后，多学习银行信贷知识和业务技能，成为银行的骨干成员，离进入信贷管理部门就不远了。
强调风险管理的重要性。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期
金融业需要考取从业资格证。
自己的愚昧看法
信贷增长-->贷款规模变大-->存款货币变多-->个人和企业有更多的实力去搞投资-->使得经济繁荣
但是，不可乱扩大规模，否则会导致通胀