大学生就业难问题如何解决？

Question

如题所述

Answer 1

首先，要端正心态，以积极的态度直面问题，要知道困难困惑是大多数毕业生都在面临的问题，且都在积极应对。

其次，你们要根据自身追求，梳理明确自己当下所面临的问题，只有知道问题所在，才能对症下药。

最重要的是，你们要树立“先就业、后择业，先生存、后发展”的就业观念，认真分析当下就业形势：毕业生人数逐年增多，就业形势势必严峻，理想与现实的差距一直存在，因此不要把就业意向仅锁定在公考一方面，要根据实际适当降低期望值，依托当地岗位准确定位自身职业追求，以务实求真的心态，努力寻找适合自己的工作岗位。

树立优先就业的观念，你们要正确处理好个人需求和社会需要的关系，在注重个人价值实现的同时，也要充分考虑当下社会的需求。

树立优先就业的观念，你们要改变过去“一次就业定终身”的思想，当今社会，人才流动日益频繁，择业空间逐步扩大，竞争上岗、人才流动和再就业已成为普遍现象，就业是一个动态过程，你们要以平常心对待第一次就业，即使初次就业不理想，以后也可以重新择业。

树立优先就业的观念，你们的眼光不能仅仅停留在用人单位的待遇方面，而应该结合自身特点，考虑用人单位是否具备个人潜能发挥的空间。对于那些虽然现实条件不怎么样，但发展空间大，能让自己充分发挥作用的单位要优先考虑。对于那些现在经济发展水平不太高，但发展潜力大，创业机会多的工作也要重视。1、先就业再择业后创业：

对于即将毕业的大学生来说，对社会和自己的未来是充满希望和各种憧憬的，希望快一点实现自己的人生价值，会选择自己等待自己感兴趣的工作，或者直接创业。其实这种操之过急的心态，会让大学生流失很多工作机会，其实想完成自己的梦想是对的，可是必要的工作经验也非常重要，先选择就业，摸清社会中的人情世故，为自己今后选择喜欢的职业，甚至是创业打下坚实的基础。

2、提倡自主创业：

如果能力强的大学生，在大学一毕业就选择自主创业的当然也不在少数，因为现在国家政策的扶持，加上大学生本身文化程度、创新思维、社交活跃度等能力比较强，再加上对实现梦想的渴望，自主创业对大学生来说，也未必不是一条可行之路。但是其过程一定是艰辛的，必须做好失败的准备，调整好自己的心态并且越挫越勇。

3、走向基层和农村：

在我国目前来说，还有很多贫困山区以及基层组织需要高文化教育的扶持，而作为毕业的大学生来说，如果有着全心全意为民服务的高度觉悟，下基层帮扶农村的职业也是不错的职业考虑，虽然辛苦或者会离家远，可是每一份职业只要是正当的工作，都值得去尊重和努力。

4、发挥专业所长：

对于大学生毕业后的就业问题，可能会有相当一部分同学，会从自己的专业出发，毕竟四年的术业专攻对一个人来说是有一定影响力的，而且无疑这种选择也是很保守的选择，因为自己的专业不管喜欢与否，起码四年的学习下来是熟悉的，选择自己熟悉的领域，有利于自己发挥特长。

5、多种选择多种考虑：

在大学生选择职业的同时，多在自身的优势上给自己多一点的职业考虑与选择，一种选择失败后还有另一种选择，在梦想的道路上给自己多铺一条路，不要好高骛远，脚踏实地的做好就业前的准备。

Answer 2

大学生就业难的问题一直是社会关注的焦点。这一问题的产生有着多方面的原因，包括大学生自身的原因和外部环境的原因。以下是对这些原因的深度解析：

1. 大多数大学没有进行职业生涯规划

职业生涯规划是帮助学生了解自己的兴趣、能力和职业发展方向的重要手段。然而，大多数大学并没有为学生提供这样的服务。这就导致了很多学生在选择专业和职业时缺乏清晰的目标和规划，从而影响了他们的就业前景。

2. 有文凭没水平、有学历没能力的大学生走上了社会

一些大学生在大学期间没有认真学习，只是为了获得文凭而应付考试。这样的学习态度导致他们没有获得足够的知识和能力，无法满足企业的需求。这种情况在一些二三流大学中尤为突出，这些学校的教学质量和管理水平相对较低，学生的能力和素质无法得到有效提升。

3. 大学生能力水平低下，特别是实践动手能力不强

大学教育的目标是培养学生的综合素质和实践能力。然而，一些大学的教学内容过于理论化，缺乏实践操作的机会。这导致了一些大学生缺乏实践动手能力，无法满足企业的需求。此外，一些大学生在大学期间缺乏实习经验，无法了解企业的运作方式和职业要求，也影响了他们的就业前景。

4. 大学毕业生就业心态不好是造成就业难的另一方面，浮躁、急功近利的就业心态

一些大学生对于就业有着过高的期望值，对于工资、福利、发展空间等方面有着过高的要求。这种浮躁、急功近利的就业心态导致他们无法接受一些薪资较低或者发展空间较小的职位。这种情况在毕业生中尤为突出，他们对于自己的能力和职业发展方向缺乏足够的了解，无法做出合理的职业选择。

5. 近年来研究生与本科生同时进入市场竞争，硕士生找工作成功率也开始下降，就业难也已经凸显

随着高等教育普及化，越来越多的学生选择继续深造，研究生数量不断增加。然而，随着研究生数量的增加，就业市场的竞争也变得更加激烈。一些企业在招聘时更加倾向于选择本科生，因为他们的薪资要求相对较低，而且更加注重实际能力。这导致了一些硕士生的就业前景变得更加困难。

6. 大学生所学知识失去了时效性或不能在企业中转化

随着科技的发展和经济的变革，一些学科的知识不断更新和变化。然而，一些大学的教学内容过于陈旧，无法跟上时代的步伐。这导致了一些大学生所学知识失去了时效性，无法满足企业的需求。此外，一些大学的教学内容过于理论化，缺乏实践操作的机会，使得学生无法将所学知识转化为实际能力。

7. 当代大学生在就业期间既缺少社会、校方的指导服务，更缺乏对就业、择业的自身研讨

很多大学生对于就业市场和职业选择缺乏足够的了解和认识，因此需要社会和学校的指导和帮助。然而，一些大学并没有为学生提供足够的就业指导和咨询服务，也没有为学生提供就业实习和培训的机会。这导致了一些大学生在就业期间缺乏必要的准备和指导，无法做出合理的职业选择。

8. 我国劳动力相对过剩会造成大学生就业难

中国的人口数量众多，劳动力市场竞争激烈。相对于其他国家，中国的劳动力供给相对过剩，而需求相对不足。这导致了大学生就业难的问题。特别是在一些竞争激烈的行业和地区，大学生的就业前景更加困难。

9. 片面的人才观带来大学毕业生就业困难

一些企业和用人单位对于人才的要求过于单一，只关注学生的学历和成绩，而忽略了其他方面的能力和素质。这导致了一些学生在学历和成绩方面优秀，但在实际能力和综合素质方面却无法满足企业的需求。这种片面的人才观导致了大学毕业生的就业困难。

10. 一方面是大学生有业不就，另一方面是企业招不到合适的人

在一些情况下，大学生对于就业有着过高的期望值和不切实际的要求。

那该如何解决这难题呢？

提升大学生的就业竞争力

（1）加强实践能力培养

大学生应该注重实践能力的培养，利用寒暑假和课余时间参加社会实践、实习等活动，提升自己的实际操作能力。

（2）注重综合素质的提高

大学生除了专业知识的掌握，还需要注重个人素质的提高，如语言表达能力、组织协调能力、人际交往能力等。

高校进行教育改革

（1）加强职业规划教育

高校应该从学生入学开始就进行职业规划教育，帮助学生明确职业目标，提高职业规划意识。

（2）优化专业设置

高校应根据市场需求和产业发展，适时调整专业设置，培养社会需要的人才。

社会提供更多就业机会

（1）政府加大政策扶持力度

政府可以出台一系列政策，如提供贷款、减免税收等，鼓励企业招聘大学生。

（2）企业转变用人观念

企业应该注重大学生的潜力，给予公平的晋升机会，激发大学生的工作积极性。

大学生自我调适与努力

（1）理性认识就业形势

大学生应该正确认识就业形势，调整就业观念，树立正确的就业观。

（2）提高求职技巧

大学生应该了解求职技巧，提高面试能力，增加就业机会。

大学生找工作难的问题需要社会、高校和学生个人的共同努力。只有通过多方面的努力，才能有效解决这一问题，使大学生能够顺利走向社会，实现人生价值。本回答被网友采纳