一些人在领导面前低三下四，在同事面前目中无人，你怎么看这种人？

Question

如题所述

Answer 1

职场中的奴隶样。作为生活中的个体，没有谁真正的意愿是成为他人的奴隶，他们自愿成为奴隶的原因不是因为他们是愚蠢的，也不是因为他们无能为力，而是因为他们有自己的想法。他们看到了别人的好处，他们也想拥有它，但他们没有勇气努力改变自己。他们不得不寻求强者和希望来得到。

自然就形成一种相互利用的游戏规则：他们渴望领导的强大，领导者享受他们的奉承，两者形成共生模式。因为一直是别人的奴隶，内心深处感到非常憋屈，必须有一个能释放的地方，与此同时，他们也觉得自己是领导的亲信，拉虎皮制作大旗，并从同事那里找到平衡感。

在自身没有足够的力量之前不要去得罪他们。如果与这些人发生了积极的冲突，他们会在领导面前说你的坏话，给领导者留下不好的印象。在工作场所，有时羞辱的负担会导致更好的发展。对于这些人来说，对关系的控制必须恰到好处，不要太近，也不要太远。毕竟，走得太近很容易让其他同事认为你和他们在一起，所以同事可以瞧不起你并疏远你。如果你离他们太远，也许他们会给你一只蝎子。

对于这种人要有防备之心。工作场所没有任何危害，但人民的心脏是不可或缺的。特别是对于这样的人，我们必须始终为此做好准备，在任何时候加强自己的防御。始终提醒自己不要轻易暴露自己的真实想法。

如果你想改变这些情况，只能通过不断学习和提高你的整体能力，培养自己成为一名多才多艺的人才。通过自己的力量和实际行动，可以获得领导者的欣赏和重用，甚至可以晋升。那么这些人就不敢用另一张脸来对待你了。

Answer 2

这种人我们应该应该敬而远之，但是又不能太远，保持合适的距离就可以了。有些人的嘴脸就是这样的。有些人在单位领导面前说话、做事一副天生奴才样，在同事面前又是另一副嘴脸，其实在职场中的奴才样本非天生，作为生活中的个体，也没有真的心甘情愿的去给别人做奴才的，之所以自愿做奴才，并非因为他们笨，也不是因为他们没能力，而是因为他们有自己的小心思。

因为他们看到了别人的优点但是却没有能力。他们也没有勇气去努力改变自己。他们不得不依靠强者，希望被拯救。这样，他们就自然而然地进入了一个相互利用的游戏规则:他们觊觎领导的权力，而领导喜欢他们的奉承。两者形成共生模式。因为一直做别人的奴隶实际上在我心中是非常谦卑的，人们总是有地方可以释放。与此同时，他们也觉得自己与领导关系密切，他们拿起虎皮的旗帜，从同事那里寻找平衡感。

在工作中必须保持清醒的头脑，因为在工作上有许多诱惑，看到这些人的暂时好处，很容易混淆。现在是时候坚持自己的初衷，清醒头脑，不要把自己变成你讨厌的人。如果你想改变同事以另一张公众面孔对待你的局面，你只能通过不断学习提高你的综合能力，把自己培养成多才多艺的人才，通过自己的实力和实际行动获得领导的认可和重用，甚至被提升和胜任。

在你有足够的力量之前，不要和这些人有直接的冲突。如果你和这些人有直接冲突，他们会在领导面前说你的坏话。到时候，你会在领导面前留下不好的印象。有时候工作场所的羞辱会带来更好的发展。对这些人来说，控制之间的关系必须恰到好处，不要太近，也不要太远。毕竟，靠得太近很容易让其他同事认为你和他们一样，让同事鄙视和疏远你。

Answer 3

      相信大家在日常的工作中，都会遇到那种在领导面前低三下四，在同事面前就目中无人的人，不知道你们是怎么看待这种人的，在眼里，我会觉得这种人很讨厌，就是典型的吃软怕硬，只会在领导面前拍马屁。

如果真的在你身边遇到了这种人，那么奉劝你一句，一定要远离这种人，并且一定要对这种人抱有戒备心，因为你一不小心，可能就会进入到这种人的圈套中。这种人就是典型的低情商的人，在职场中，最忌讳的就是这种人，在和同事的交往过程中，要学习他们的优点，每个人都有自己的长处和缺点，扬长避短，学习长处，把他们的错误作为对自己的警示，这样你自己也可以少走弯路。

    工作中也不要一味的觉得自己了不起，不把别人放在眼里，因为每个人都有可能犯错误。哪怕是面对领导，也不要一味的拍马屁，失去了自己的尊严，委屈了自己去讨好别人，在工作中，最看重的还是你的工作能力，如果你的工作能力足够强，你不去拍马屁，领导也会看到你的，俗话说是金子总会发光，不要觉得巴结领导就可以万事大吉了，职场千变万化，靠山山会倒，靠谁都不如靠自己。

   所以面对那种在领导面前低三下四，在同事面前目中无人的人，远离他们，不要理会，做好自己的本职工作就好了。

Answer 4

我一直觉得无论在和什么样的人交往，只要保持着“友善”的态度，一般就比较容易交到朋友。但是对于这种目中无人的人，我根本不鸟他。如果实在要交往，当个“表面兄弟”就行了。因为这样的人一般你真的想要交往，也交往不来。

首先，他在领导面前低三下四，说明了他是一个阿谀奉承的人。一般这种人在领导面前比较圆滑，他这么做的目的无非是为了在事业上更上一层楼，从而获得更多的利益。面对这种人你想要和他交往，甚至说想成为朋友，你就先成为他眼里的“可利用”之人。只有你有利用的价值，他可能才会多看你一眼...至于怎样才是他眼里有价值的人，还得慢慢摸索。

其次这样的人，其实并不算聪明。不聪明的地方在于，本来“阿谀奉承”这件事就不怎么讨人喜欢，甚至会引起一些同事的反感，他居然还对其他同事抱有傲慢的态度，目中无人这只会是给自己带来人际关系上的麻烦。因此我觉得，这样的人，抱着当朋友的心态去交往是完全没必要的，除非你也是这样的人，所以在相处中，就抱着一般的心态去交往就好了啊。

因此我觉得真的没有必要为“怎样去和目中无人的人交往”而感到忧虑，这种人你如果看不上他又不想把关系搞僵硬，那你就友善和睦德面对他就行了，如果你真的想和他发展进一步的关系，要不就成为他这样的人，要不就成为他巴结的人...

Answer 5

势利眼呗，这种人多了去了，以为自己得到领导的赏识了，所以就看不起别人，成天跪舔领导。这种人最好离的远点，这种人不光势力，还特别容易记仇，哪怕你没惹他，但是如果你和领导关系近了，他都会觉得是因为你的原因导致他的不顺，这种人心眼特小，所以最好离这种人远点，说不定哪天就记恨上你了