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领导要把我调到别的部门,应该找什么理由拒绝最合理?
说颈椎不好?或者体力不好?
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推荐答案 2020-03-29
公司给员工调动岗位,一般如果是同岗位且薪资待遇不变,工作地点一般也不超过3公里,一般员工是不好拒绝的。除非公司把你的工作岗位调整了,劳动合同签订岗位发生变化,或者签订的工资待遇降低了,你才可以合理拒绝。
依照劳动合同法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
所以,你好好跟公司协商解决吧。
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第1个回答 2020-03-29
很多时候你可以根据实际的情况和个人的优势,向你的领导去反映一下或有可能会改变
相似回答
如果
领导要
调你到不喜欢
的部门
工作
,应该
怎么
拒绝?
答:
2、
领导,我
自己挺喜欢现在的工作,感觉很能发挥潜力。(这可以让领导重新考虑调岗的决定)3、领导,如果你觉得我说的这些都不是
理由,
那我就服从安排。(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出不愿意去的,请领导再考虑下个人的意愿。)4、领导,如果你坚持,我愿意去试两个月...
我本来是行政的
,领导
想
把我调到
财务去,我不想去呀 ,万能的网友们
,找
个...
答:
就说你把你小货整怀孕了。 没办法, 养媳妇还要养小三。没钱,你怕你自己贪污。 就不去财务了
如何委婉
拒绝领导
安排的岗位?
答:
不仅要考虑智商,还要考虑情商。比如有些年轻人为了能够跟领导处好关系。虽说
领导的
安排不
合理,
但是自己也不好意思直接拒绝。为了能够跟领导处好关系
,想要
委婉
的拒绝领导,
可以尝试沉默,转移话题,以及分析领导的安排等等方法来有效的缓解这个尴尬。1、转移话题 现如今有很多领导时不时的会给自己的下属安排...
领导总安排一些额外工作,如何委婉
拒绝
又不得罪
领导?
答:
在
拒绝领导
安排的额外工作时,保持礼貌和尊重是很重要的。以下是一些建议,可以帮助你委婉地拒绝额外工作,同时避免得罪领导:1.表达感激:首先,表达对领导信任的感激。例如:“谢谢您给我这个机会,我很感激您对我的信任。”2.说明现状:解释你目前的工作负担,让领导了解你的实际情况。例如:“然而,我...
被
领导调到
一个自己不想去的岗位
,要
怎么
拒绝
答:
这种情况,只能拿出客观而充分的
理由,
证明自己不适合那个岗位,才有可能达到目的。可以在接到通知以后就去
找领导
沟通。也可以先到新岗位工作一段时间,等自己确实不适合 新岗位的情况暴露出来之后,再去找领导沟通。
领导要把我调到别的部门,应该找什么理由拒绝最合理?
答:
工作地点一般也不超过3公里,一般员工是不好拒绝的。除非公司把你的工作岗位调整了,劳动合同签订岗位发生变化,或者签订的工资待遇降低了,你才可以
合理拒绝
。依照劳动合同法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。所以,你好好跟公司协商解决吧。
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