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试用期提出离职后可我想等到第四天走可以么?想熬3天工资周四提出下周一离职。
试用期提出离职后可我想等到第四天走可以么?想熬3天工资周四提出下周一离职。
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推荐答案 2018-11-14
提出辞职,必须是工作日时间内,因此,最好选择星期一提出来,不要给自己制造麻烦。
追问
我想周四提的然后周一正好结束。我们是双休周四是工作日的
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试用期
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答:
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,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同不能直接走,如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进...
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多久才
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。1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2.劳动合同履行期间,在用人单位无法定过错情形下,劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除合同。无需用人单位同意,30天期满,用人单位...
试用期
提前
三天离职
,三天一定要是工作日吗?如我
周四提出离职
,那
下周一
...
答:
提出辞职,必须是工作日时间内,因此,
最好选择星期一提出来
,不要给自己制造麻烦。
试用期
内
离职可以
随时走吗
答:
具体有以下情况:1、劳动者递交了辞职通知后,用人单位和劳动者就离职事项协商一致了的,办理完离职手续后马上就
可以走
人。2、劳动者在
试用期
内的,需提前三天通知用人单位,即劳动者今天
提出离职
通知,三天后不论用人单位是否同意,可以走人,如果当天双方就离职事项协商好了的,办理完离职手续
后可以
马上...
试用期提出离职三天后可以
直接走吗
答:
试用期
是
可以提出辞职
,但是需要提前三天通知,口头书面都可以,通知之后就可以直接离开,不必用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期提出离职三天后可以
直接走吗
答:
试用期提出离职三天后可以
直接走。签订劳动合同后,在试用期解除劳动合同要提前三日通知用人单位。通知后满3天就可以不来上班了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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