还不错，可以学到专业技能知识。
理论上,两者都是劳动者,不应该有区别,但在现实中,正式职工与非正式职工还是有区别的：
1、差别主要在工资奖金的数额以及稳定性方面，社保方面企业应当按照规定以相同的方式缴纳。
2、工作稳定性上，正式职工比非正式职工要稳定些，劳动合同期一般要长久些。
如果离职的话，唯一损失的就是正式工身份而已，如果有很好的职业和发展前途的职业，损失一个意义不大的身份，也不见是坏事。
“正式员工”并不是一个严格意义上的法律用语，区别于非正式员工，一般是指一些处于试用期的员工。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到6个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。