66问答网
所有问题
我17岁在健身会所里上班第一个月是无责任底薪的但要压我半个月工资,我现在想走请问能拿到所有工资吗?
我17岁在健身会所里上班第一个月是无责任底薪的但要压我半个月工资,我现在想走请问能拿到所有工资吗?来的时候没说压工资
举报该问题
推荐答案 2018-06-13
有点困难。毕竟小会所也不会按劳动法。找老板好好谈谈吧!这个事情。应该可以商量的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/Uv999pDvs2D9xxU2si9.html
相似回答
第一个月上班压半个月工资
合法吗
答:
法律分析:压员工
工资,
是变相的交了保证金,是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十条 用人单...
我刚
上班
公司
就要压我半个月的工资
合法吗
答:
法律分析:公司押员工
半个月的工资,
这样是不合法的,这属于克扣员工工资的行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条...
我今年
17岁在一个
场
里上班,
做了4
个月
了不想干了就辞职了,但是到
我走
...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
在一家小单位
上班
不想干了 但是老板说要扣
我半个月的工资
(没有签合同...
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
...
工资压半个月,我
月底辞工平时都是十五号发
工资,我
月底走他应该给我...
答:
法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门...
在店
里上班,
老板说
压半个月的工资,
没干满半年不给发
压的工资,
这种做法...
答:
老板这种做法是违法的,但是看你与他是否签有合同。如果协商不成,去劳动监察部门,一定能要回来的。
大家正在搜
健身会所
健身会所简介
mariss迈健身游泳会所
潮庭健身
金仕堡健身
相关问题
我17岁在健身会所里上班第一个月是无责任底薪的但要压我半个月...
压工资是什么意思? 我17是学生只干2个月 它说要压半个月工...
我在一个公司上班,规定是第一个月要压半个月工资,我才做了一个...
我干了一个月要辞职店里要压我半个月的工资,只让我拿半个月的走...
工作干满一个月要走压我半个月工资怎么办
合同工想干满一个月辞职 不过据说要压半个月的工资
当时说的是无责任底薪1500我做个半个月,他说我没有业绩说如...
员工一入职被默认,压半个月工资(第一个月就扣) ,要做够半年...