• 所有问题

    • 月工资4500元，月休四天，每月上26天，当月有三天的法定节假日，当月实际上班17天，工资怎么算？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2020-01-09
    公式如下先计算该月每天的工资4500/26=173.07 26-3-17=8 按请假8天时间为8*173.07=1384.56 所以该月工资为4500—1384.56=3115.44元
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    如果月工资4500元,月休4天,当月法定节假日3天,实际上班17天,这月工资...答：月工资是按照每月天数减去周末天数平均到每日计算的。如果该月30天8个周末，则平均日薪为4500/(30-8)=204..55元。减去4天休假月工资为4500-(204.55*4)=3681.82元。
    如果月工资4500元,月休4天,当月法定节假日3天,实际上班17天,这月工资...答：先按满月算，4500÷30=150(元)，每天150元，如果是包月的，休息13天也有钱的，每月4500元，如果不是包月的，用17x150=2550(元)，是按实际上班17天的工资是2550元
    如果月工资4500元,月休4天,当月法定节假日3天,实际上班17天,这月工资...答：假如说你的工资是按月算的。所以。不管你出群是多少，只要法定的时间上了班那就应该拿全工资，如果你是按日算的，那就按你实际上天的。天数去算。
    一个月4500月休4天这个工资怎么算?答：一个月月休4天的话，那平时的上班时间是不是8小时，如果是不止8小时的话，这个工资就有点亏了。以上就是个人认为，如果一个月4500块钱月休4天的工资的计算方法，基本上应该是按照月休4天实际出勤26天来计算工资标准，当然具体也要看企业是怎样采取怎样的一个方法来计算的。
    月工资4500元,月休四天,每月上26天,当月只上19天班,工资什么计算?答：一个月的工资，是4500。月休四天。，那么你一个月有四天是双倍工资。所以说你每天的工资是150元。所以上了19天班的话，那么你的工资是2850元？
    月工资4500元,月休四天,每月上26天,当月只上19天班,工资什么计算?答：月工资4500，那肯定是按4500给你算呀，每月上26天到那只剩手指头嘛，那要看是什么状况，如果说遇到节假日，国家放假的话，这个是不收工资的影响的。
    大家正在搜
    月休四天请假一天工资怎么算月休4天每天工资怎么计算月休4天工资3500怎么算底薪3000月休4天工资怎么算一个月四天休班怎么算工资月休一天的工资怎么算月薪工资计算方法月休四天4500做6休1工资怎么算员工月休4天算不算工资
    相关问题
    如果月工资4500元，月休4天，当月法定节假日3天，超休了0...
    月工资4500元，26天制，这个月有春节3天法定节假日，但是...
    月薪3500元，公司规定月休息4天，我上班17天，工资应该怎...
    每月上26天班,休四天,工资4500元,多少钱一天
    月底薪4000，月休4天，上了21天，如何计算工资？
    问题一:月休4天 包含国家法定节假日 合理吗?(即当月有1天...
    如果月工资4500元，月休4天，当月法定节假日3天，实际上班...