没有买保险没有签劳动合同工伤怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 与用人单位存在劳动关系的员工，在受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条的规定下，应被认定为工伤，并按工伤待遇获得赔偿。无论员工是否签订劳动合同或缴纳社会保险。
2. 法律依据为《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条。工伤认定的第一步是向当地劳动部门申请，这是获取工伤赔偿的前提。如果用人单位未申请，员工需要在受伤之日起一年内提出申请。