第1个回答 2024-03-16
属于。岗位工资属于固定工资。固定工资，也称基本工资或合同工资，是指企业和员工在劳动合同中约定的基础工资，其中包括计时工资。岗位工资是根据岗位的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的，是固定的。岗位工资是体现岗位责任、岗位技能、岗位强度、岗位环境等劳动差别的工资单元，是岗位绩效工资制的主体部分。岗位工资标准=岗位工资基数×岗位系数，岗位工资基数依据企业支付能力和市场劳动力价格确定，适时调整；岗位系数通过岗位分析综合评价确定。此外，除了岗位工资，一般还有基本工资和绩效工资。基本工资即保障职工基本生活需要的工资；绩效工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资，是浮动的。