如题所述
山东省的义务教育学校教师绩效评估指南(征求意见稿)明确指出,教师的评价等级分为两个基本类别:称职和不称职。教师若出现以下任一情况,将被评为不称职:
此外,对于考评结果为称职的教师,学校可以根据绩效工资实施方案的细则,进一步细分为优秀、良好和一般等多个等级,以更全面地评价和激励教师的工作表现。
山东省义务教育学校教师考评指导意见(试行) (征求意见稿)