在充分理解上司的基础上，有选择有侧重有规划的去做事，才能达到上司的预期。当你总是超出上司的预期时，必然能够赢得上司的赏识和信任。你最羡慕别人拥有沟通能力强的技能。在一个有利可图的工作场所，每个人都尽力而为。总有一些人为了晋升目标和工资机会搞阴谋诡计，内讧不断。
在这个黑色一元论和阴谋论的时代，诚实的人怎么办？那些手无缚鸡之力、没有资本的菜鸟怎么能生存下去，而我们只能举手投降，坐在板凳上喝汤？在绝对权力面前，任何阴谋都是徒劳的，任何空谈都是徒劳的。当你是一个真正强大的行业领导者，你可以无视规则，甚至创造规则。因为企业的根本目的是为了盈利，而盈利是不能离开老板的。无论老板多么喜欢拍马屁，无论他多么不懂人情世故，他都会在金钱上没有问题。
如果你不想心怀鬼胎，投机取巧，那么这些在职场上游刃有余的方法可能会帮助你挽回损失，打破僵局。我们的生活和工作中都有复杂的问题需要解决。在商业、管理咨询、公共管理、科学、医学和工程领域，能够发现问题、解决问题并迅速做出有效决定的人的需求将继续增长。所有公司都不可避免地面临着员工之间如何互动的问题。一个公司的成功往往取决于其员工的合作程度。因此，人力资源管理人员、人事部门官员和管理决策部门必须努力了解员工的需求，并尽可能地满足他们的需求。
所以当业绩上不去的时候，最重要的不是埋头苦干，而是先寻找突破点，先问问自己需要达到一个什么样的目标，然后看看达成这个目标有哪些差距，最关键的点在哪里，集中精力搞定这个关键点就是下一步最重要的事。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答
大家正在搜