与领导关系不好怎么办

Question

如题所述

Answer 1

跟领导关系好时尚需如此，更何况跟领导关系不好的时候了。

1. 设身处地为你的领导想想

如果你的领导以某种方式对待你，你很容易认为他不喜欢你。然而，他的工作有很多你看不到或不知道的地方，所以他的行为可能完全是由于其他原因。

想想你的领导那天将会遇到的挑战，并准备好提供解决方案。对领导可能会问的有关项目或工作的问题做好心理准备，并准备好深思熟虑的答案。主动思考可以证明你是一个宝贵的团队成员。

2. 了解领导的工作风格

与其试图改变你的领导，不如专注于了解他的工作风格。搞清楚他是如何做决定的，他如何考虑工作的优先级，以及他的优势和劣势是什么。这还有助于你发现他看重员工哪些方面。领导的喜好很重要，你越了解领导喜欢什么，不喜欢什么，就越容易和他共事。

3. 有效的沟通

了解你的领导喜欢如何沟通和接收信息。有些领导更喜欢收到员工的书面问题、请求和最新情况，即使只是简短、犀利的电子邮件。还有一些人喜欢在会议期间进行长时间的交谈。同样重要的是，要注意你的领导什么时候最有可能忙于他自己的工作任务，然后据此安排合适的沟通时间。

4. 确保参与其中

确保你的领导看到你参与了团队会议或大项目等事务。与你的领导打交道意味着你应该继续成为对公司有贡献的一员。不管你和他的关系如何，你的领导都应该尊重你处理工作的方式以及你为团队做出的贡献。

5. 把基础工作做好

如果你刚担任某岗位，那就专注于了解这一岗位的基础工作。按照领导指示的方式完成任务，然后再提出可以提高生产力或效率的建议。此外，要做好独立思考的准备。如果你知道自己应该做什么，那就立即着手当前的任务，以此来显示你对自己工作的信心，而不是去反复寻求指导。

6. 努力超越目标

在工作中，成果是非常重要的，所以在保证高质量工作的情况下超越目标，将有助于你与领导建立积极的关系。如果你想改善你和领导的关系，那么就想想如何才能在更高的水平上表现，如何达成更令人印象深刻的成果。

7. 做得比期望的更多

有时候，你的领导可能会要求你超出基本的工作职责，或者在正常的工作时间之外工作。做好超出要求的准备，这可以帮助你改善与领导的关系。然而，不要等着领导来问你。你可以考虑帮助一个在繁重工作中挣扎的同事，或者在工作高峰期主动早到办公室。你的贡献迟早会得到认可的。

Answer 2

在职场中，你觉得和领导的关系重要吗？职场综和领导的关系非常重要，怎么样才可以和领导搞好关系？被领导偏爱或者重视。
所有的领导都喜欢储蓄圆滑的人，或者是爱拍马屁的人，同时你也要有能力。也就是说，你技能办事有圆滑错失一个钢炼。
如果你是名牌大学的，毕业生，领导对你就是那种普普通通感觉，因为他会在心底里对你有一种尊重的感觉，就是因为你的学历高，说明你聪明，学习能力强，觉得你也是可塑之才，说明白大学这个名号是非常重要的。
新人进入职场后首先要摆正自己的位置。因为你是新人，对单位很多事情都要不太了解。尤其在这个团队所有人，你都还不太熟悉。那要尽快的和团队当中的人员舒适起来了解每个人的工作部分需要了解领导的工作作风。完成好领导交给的各种工作。
领导交代的工作要尽量做仔细，例如，每月业绩完成的不好，领导让你写一份分析材料，那么，这个东西材料要尽量按照领导，一卜，一起出详细的分析报告分析报告要尽量把数据采集全面让领导跟上一层领导汇报时直接用你的材料汇报即可不能让领导又要去飞心思去添加任何的解释。

Answer 3

1.若和领导的关系已经很僵了，首先要及时的进行反思，为何会出现现在的状况，是自己做的不够好还是领导对自己有哪方面的偏见。
2.然后摆正自己的态度和位置，若是发现是领导有问题，要多多站在领导的位置上考虑，你就会明白很多事情领导也是很为难的。并且主动找领导聊聊，沟通是最好解决问题的办法。