因工作分歧冲上司发火了，该如何与上司缓解关系？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中与领导之间存在的矛盾，如果不及时解决就会积重难返，特别是与领导争吵后，很多人认为完了，领导一定会收拾自己，但只要方法得当，要解决这种矛盾并不容易，工作顺利，总结出以下几条足够你使用的关键，让老板求你。

自我指责和自我批评，让老板看到你的态度。出现这种情况，一定要放下你所谓的面子，难道你跟领导吵架就不要面子吗？你首先要做的是不管谁对谁错，你都要鼓起勇气承认自己的错误，及时、谦虚、理解和包容领导，如果是领导的问题，只要不涉及原则问题，对他多承担责任也不是什么丢人的事，你的态度是关系到方法和策略的。

在工作中，当你与领导意见不一致时，不要只想争论对错，要尽量与领导的意见和想法保持一致。事实上，我们在平时能做的所有工作都与领导的利益有关。我们完成了工作就会得到领导的奖励，领导也会得到公司的奖励。因此，当你与领导意见不一致时，你应该与领导达成共识，以实现你和领导的共同目标。这就是工作的重要意义。只要你有能力让他同意你的观点，你的直属领导就不会不同意你的观点，如果他不同意，也不会把你放在心上。

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Answer 2

在这种情况下，你就需要直接去向你的上司道歉，并且说明是因为情绪紧张才出现了这样的情况，保证自己会努力的工作，为公司创造更好的积极价值，一定会控制自己的脾气，希望领导不要介意，如果有条件的话可以选择请领导吃饭。

Answer 3

可以私下找领导，诚恳地跟领导道歉，可以说自己因为工作的压力导致情绪不稳，总之一定要积极跟领导沟通自己的问题，得到上司原谅。

Answer 4

在冷静下来之后要立马向领导道歉，表达自己的歉意，主动向领导汇报工作，先向领导低头，表明自己的态度，之后心平气和的和上司交流。