与自己同岗位的同事离职后因为厂里缺人就又被叫回来，你会选择回来吗？

Question

如题所述

Answer 1

我个人的回答是绝对不回去，为什么？我们来做个比较，比如一对夫妻都过得很好，但是，突然有一天，其中一个爱上了别人，于是想离婚跟别人过，但最终的结果是生活了一段时间后，当激情褪去，发现生活还是变得平淡无奇，甚至比以前更糟，回头一看，发现你更好，于是回头对你说，我们复婚吧。在这种情况下，你会怎么选择？

这两个话题在本质上是一样的。如果你能在这个时候回头，我只能说你有资格做备份。说得难听点，就是蔑视。从你的同事的书中吸取教训，立即辞职，取得进步，以便获得加薪。因为公司现在缺人，如果你提出辞职，你的领导肯定会挽留你，而挽留你不能只靠嘴说，必须拿出诚意，而工资就是最大的诚意。所以，如果你步了同事的后尘，老板很可能会给你加薪，而且应该是和同事一样的金额。

当一个老板决定辞退员工的时候，不管说他是出于什么样的原因，有一个根本点是必须要办到的，他认为这个员工已经没有一定的价值了，或者说付出的薪水跟他已经不匹配了，所以他要用更低的价格去找别人来替代，用我们熟悉的话来形容就是 "百鸟朝凤，好弓藏身"。

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Answer 2

我不会选择在回厂里工作，因为如果是厂里主动辞退的话，那么认为这个同事是没有能力在厂里为厂提供更多效益的，但是现在他又被叫回来，那么如果以后有更加优秀的人，就能够继续顶替他的岗位，他的这份工作是非常不稳定的，而且也对未来事业发展没有任何帮助。

Answer 3

我个人是不会回来的，因为之后厂子再去裁员的话，那么我就会是第一批被裁员的人。而且也确实是不受领导重视的。

Answer 4

遇到这样的情况我会选择回去的，这样能够有很好的发展，而且也有利于自己的工作。