在公司无意间听到同事说你坏话，要装作不知道吗？

Question

如题所述

Answer 1

轻信他人之人本身也不会是有主见正直的人。所以不必太去在意，我们的世界里你是为自己而活我和他主动讨论这事他还会不好意思，我会在以后的工作中，有意无意的让事实证明他对我的评价是错误的。

我们最容易犯的一个错误就是在人背后说坏话、讲闲话，不以轻松幽默的方式当面向同事挑明问题，而是与人在背后讲同事的不是，这种做法既不利于自己的形象维护可以装作热情地与领导打招呼，你同事既然是在背后向你领导打报告，看到来你了肯定不好意思再继续说，只能立即停止报告一个人的缺点，别人很难真实地说出来。

别人不说，自身的缺点和不足仍然存在，它会严重的影响自己的工作、学习和生活，如果没有人说出来，对自己的工作、学习和生活，以及事业，不会产生什么大的影响。我对于这样的流言蜚语，一般都是不予理睬。当然极其恶毒的，另存旁论。那要当面斥责，尽情揭露，具理批驳，致对方当场出丑。

同事在向你上级领报告诉说你工作上失误不足的事，你刚好听到，这个时候要冷静，不要立即当着领导面与对方争吵，可以装作热情地与领导打招呼如果是自身原因造成的，改变自己的待人接物处事方式，下决心坚决克服缺点和不足。

如果是直系上司和同事带着偏见，强加给自己的一些子虚乌有的事情，就可以用来加勉自己即可。如果是自身原因造成的，改变自己的待人接物处事方式，下决心坚决克服缺点和不足。如果是直系上司和同事带着偏见，强加给自己的一些子虚乌有的事情，就可以用来加勉自己即可。如果是误会所致，可以在密切直系上司和同事的关系后，寻找适当的时机，就自己的表现与直系上司和同事单独进行沟通（决不提说坏话之事），作出恰如其分的解释。

Answer 2

我觉得你一定要装作不知道，因为这样不会尴尬，也不会让他的计谋得逞，而且你一定要心里面记住他，把他当成是坏人，以后抓住他的把柄。

Answer 3

我觉得不用装作不知道。又不是你说他的坏话怕什么，让他知道你知道了可能他就收敛了。

Answer 4

我一般都是装作不知道的。不过我会分析他的谈话，如果我真的做错了，我一定会改正。

Answer 5

我觉得应该正面的回应，既然他会说你的坏话，那你也不应该给他留面子。有什么想法，应该当面说出来，不应该在别人后面搞小动作。