教师的工资和学历挂钩吗

如题所述

教师的工资构成包括多个方面,其中基本工资根据学历确定,工龄工资则根据教龄发放,岗位工资则根据具体的工作岗位来定。此外,还有与工作业绩相关的绩效工资,这部分工资会根据考核结果来发放。
学校为了鼓励教师参与教育活动,规定教师举办经学校批准的讲座,每次可以获得100元的讲座津贴。
另外,教师如果参与早、晚自习辅导,并到班级认真进行答疑和辅导,每辅导一次自习可以获得10元的津贴。
教师如果参加由教务科正式安排的监考工作,每次可以获得10元的监考津贴。
对于职工兼课的情况,每学时可以获得10元的兼课津贴。
学校还设有一些单项奖,以奖励在教学质量、教书育人、教学管理、第二课堂、实验室建设、教学研究、论文撰写、实习、设计的准备和指导、文体活动的辅导和组织等方面有突出表现和成绩的人员。这些奖金的具体金额由校长根据具体情况决定。
根据《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》,地方各级政府在实施绩效工资时,应坚持多劳多得、优绩优酬的原则,重点倾斜一线教师、骨干教师和其他作出突出成绩的工作人员。同时,要将绩效工资的实施与深化学校人事制度改革、完善义务教育经费保障机制、规范学校收费行为和经费管理紧密结合,妥善处理各种关系,确保工作的积极稳妥进行。
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