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    • 在美宜佳没上够半年可以离职吗

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    推荐答案   2023-04-30
    可以。根据查询《劳动合同法》得知，第三十七条的规定，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，所以在美宜佳没上够半年是可以离职的。美宜佳成立于1997年，系东莞市糖酒集团旗下商业流通企业，也是中国规模领先的连锁便利店品牌。
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    在美宜佳上班,应聘时老板娘没有说做满半年才能辞工,后来我转正之后听到...答：公司的做法不合法！根据《劳动合同法》第37条规定，你只需要提前30天以书面形式通知公司就可以辞职（解除劳动合同）。如果你还处于试用期中，只需要提前3天通知公司就可以。没做满半年辞工扣工资的做法是违法的，如果公司真敢扣工资，你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。
    美宜佳辞职容易吗答：美宜佳的员工辞职流程相对简单。这家公司自1997年成立以来，员工如果决定离职，只需按照公司规定提交离职申请书，并归还工作牌，即可完成辞职手续。美宜佳的业务范围广泛，涵盖了日用品销售、农副产品销售、办公用品销售、文具用品批发、服装服饰批发等多个领域。
    美宜佳辞职容易吗答：容易。美宜佳即美宜佳控股有限公司，公司成立于1997年，根据查询美宜佳控股有限公司官网显示，员工辞职很容易只需提交离职申请书，提交工牌即可。经营范围：日用品销售；农副产品销售；办公用品销售；文具用品批发；服装服饰批发等。
    17岁在美宜佳上班,老板说招长期工至少要半年而且先押了半个月工资,干...答：肯定是可以拿到押金的，本来要扣押金就是违反劳动法的，你可以到劳动局去进行投诉。
    美宜佳离职扣三天的工资答：您要问的是美宜佳离职扣三天的工资合法吗？不合法。根据查询华律网显示，劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，用人单位克扣劳动者3天工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
    美宜佳工作24天有工资吗答：1. 根据中国法律规定，劳动者在工作中享有获得劳动报酬的权利，因此，在美宜佳工作24天后，员工应当获得相应的工资。2. 《劳动法》规定了劳动者的基本权利，包括平等就业、选择职业、取得劳动报酬、享受休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训以及享受社会保险和福利等。3. 若员工希望离职，应当...
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