职称设置比例

如题所述

1:3:6。即专业技术高级、中级、初级职务之间结构比例为1:3:6。此外,不同职称内部结构比例应根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点实行不同的结构比例控制。中级及以上专业技术人员聘任是有比例的,职称早已实现了“评聘分开”,各个单位可以在不超过“职称改革领导小组办公室”规定的上线的基础上自主调整聘任比例。
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