1.咱们这个行业的整体待遇小康是有的，但是大富大贵可望而不可及的。
2.如果想在电力行业发家致富，提供一下两点：
做设备制造商，前期的资金人脉技术需要答主自己好好积累。
做科研项目，据我所知，我校的老师还是有部分年薪百万以上的。
这两点，并非易事。
电力行业现在其实不是多数人想象的那么安逸，工作节奏很快，野外施工、巡线、检修等不但辛苦，还存在一定程度的危险，对工作时限考核很细很严。现在企业的管理越来越细化专业，企业内部激励机制也不断完善，岗位和绩效考核更加科学，所以谈不上那个岗位性价比高。
谈到了工作性价比问题，试问电力行业性价比高的工作还有哪些呢？
都是这山望的那山高。相比较互联网行业的日新月异的大变化，电力行业倒是相对稳定，没有什么大型电力企业突然倒台的说法。
1.高风险高收益的规则亘古不变，以前信息没那样对称，电网的待遇的确很不错，后来信息传播越来越快，仇富心理的蔓延，对所谓公平的一种诉求，导致很多电力国企降薪。
所以我看到有人在回答里谈到20年的一般工商业电价降低会将影响电网进一步降薪，谬论。
很多年前电网收益还没有现在高，为什么待遇还更好？最近听到一个词叫矫枉过正，电网人其实一直很具有奉献精神，但也害怕外界说这里的人待遇多好，降薪是不会再降了，可能会等物价涨到电网辞职率上来后，微涨工资～
电力局当然是极好的，待遇没的说，但是门槛高。其次做设计，进电力设计院，有提成的项目赚的多，也学的多。再就是国网生产电力设备的公司，和普通企业差不多，看里边的岗位吧。
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